Sprzedawca na stacji paliw

Jakie są nasze oczekiwania? 

• Zaangażowanie i chęć do pracy
• Otwartość i komunikatywność
• Pozytywne nastawienie
• Doświadczenie sprzedażowe jako dodatkowy atut - jeśli go nie masz, wszystkiego Cię nauczymy :)

TY TROSZCZYSZ SIĘ O NASZYCH KLIENTÓW, MY TROSZCZYMY SIĘ O CIEBIE 

Rozglądasz się za nowymi możliwościami? A może szukasz pierwszej pracy, dodatkowego zarobku lub nowego kierunku zawodowego? Jakikolwiek jest Twój cel, możemy dążyć do niego wspólnie 

Pracując z nami możesz mieć pewność, że polegamy na Twoich umiejętnościach i doświadczeniu. Wierzymy, że nasza różnorodna i włączająca kultura pomaga nam stworzyć niesamowitą atmosferę, w której każdy czuje się mile widziany. 

Podoba Ci się? Więc zdecydowanie powinniśmy porozmawiać 

Sprzedawca na stacji paliw - Circle K -  Łódź Górna

Co możemy Ci zaoferować? 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie obejmujące podstawę oraz premie i dodatki za pracę w święta i zmiany nocne
• Systemy premiowe od pierwszego dnia pracy
• Podwyżkę co roku
• Bogaty pakiet socjalny m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie NNW, karnet sportowy, bony okolicznościowe, pożyczki, zapomogi, zniżki pracownicze na towary oraz usługi oferowane na stacji, bezpłatna kawa w czasie pracy
• Program Wsparcia Pracowników dla Ciebie i Twoich najbliższych - bezpłatne porady psychologiczne, zawodowe, prawne i finansowe
• Program Rekomendacji Pracowników - premia za polecenie znajomego do pracy
• Szkolenia wdrożeniowe (w tym e-learningi i interaktywna mobilna gra szkoleniowa CK New Star)
• Liczne, wartościowe szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy i osobisty
• Nagrody i gadżety firmowe za indywidualne osiągnięcia i wyróżniającą postawę
• Konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami, imprezy integracyjne
• Pracę w systemie zmianowym i elastyczny grafik umożliwiający pogodzenie pracy z nauką lub innymi obowiązkami
• Możliwość awansu i kontynuowania dalszej kariery w ramach struktur firmy

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie ustawy. Do tej podstawy nie wlicza się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.  

*Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami

 

,[Obsługa klienta , Aktywna sprzedaż , Przygotowywanie produktów z naszej oferty gastronomicznej , Dbanie o estetykę, porządek i czystość na stacji , Przyjmowanie dostaw i uzupełnianie towaru ] Requirements: Additionally: Private healthcare, Sport subscription, ubezpieczenie NNW, bony okolicznościowe, pożyczki, zapomogi, Program Wsparcia Pracowników, Program Rekomendacji Pracowników, Szkolenia, Konkursy sprzedażowe.

---