Inżynier projektu

Profil kandydata:

wykształcenie wyższe, kierunkowe;

co najmniej 2-3 letnie doświadczenie w wyszukiwaniu i realizacji projektów z obszaru energii wiatrowej potwierdzone referencjami – warunek konieczny;

umiejętność analizy i syntezy informacji;

znajomość przepisów prawnych dotyczących sektora energetycznego, ze szczególnym uwzględnieniem OZE;

umiejętności zarządzania projektami w praktyce potwierdzone przynajmniej jednym pomyślnie zrealizowanym projektem z obszaru OZE

 umiejętność pracy w zespole o wysokim stopniu niezależności jego członków;

świetne umiejętności komunikacyjne - zarówno pisemne, jak i ustne;

znajomość języka angielskiego pozwalająca na płynną komunikację (B2);

czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych na obszarze kraju.

ENGIE to globalny lider w branży energetycznej, dostarczający energię elektryczną, gaz ziemny i innowacyjne usługi energetyczne. Firma zatrudnia ponad 96 000 pracowników w 31 krajach i osiągnęła przychody na poziomie 93,9 miliarda euro oraz EBIT wynoszący 9 miliardów euro w 2022 roku. ENGIE stawia na przywództwo w transformacji energetycznej, kreując zrównoważoną przyszłość dla kolejnych pokoleń.

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o., z siedzibą w Katowicach, jest spółka należącą do Grupy ENGIE. Jest właścicielem farm wiatrowych o mocy 241 MW oraz farm fotowoltaicznych o łącznej mocy 121 MWp. Nasza firma specjalizuje się w sprzedaży energii elektrycznej dla klientów biznesowych, handlu energią i gazem na Towarowej Giełdzie Energii oraz we współpracy z producentami energii odnawialnej. Rozwijamy również innowacyjne projekty w zakresie magazynów energii i biometanu.

W ENGIE wierzymy, że transformacja energetyczna to nie tylko wyzwanie, ale także niezwykła szansa. Dlatego poszukujemy osób, które pragną realnie wpływać na otaczający nas świat i podzielają naszą wizję zrównoważonej przyszłości. Dołącz do nas i pomóż w kształtowaniu lepszej energii dla jutra

Oferujemy:

• Program premiowy
  
• Możliwość dołączenia do zespołu światowego lidera w sektorze energetyki – Grupa ENGIE to 96 000 pracowników na całym świecie
• Finansowanie szkoleń, kursów, studiów podyplomowych – zgodnie z potrzebami rozwojowymi pracownika
• Kartę parkingową (ALTUS, Katowice)
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon,)
  
• Benefity pracownicze (dofinansowanie świąteczne, dofinansowanie wczasów, pakiet opieki medycznej za 1 zł, ubezpieczenie, karta Multisport za 1 zł)
• Możliwość częściowej pracy w systemie „home office” po okresie wdrożenia i elastyczny czas pracy
• Możliwość wyjazdów zagranicznych oraz szkoleń na poziomie międzynarodowym
• Ścisłą współpracę z zespołem międzynarodowym – wymiana doświadczeń z zespołem centralnym w Belgii
• Pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się organizacji
• Szkolenia z zakresu zasad funkcjonowania Towarowej Giełdy Energii oraz rynku energii elektrycznej w Polsce

Proces rekrutacyjny:

1. Wstępna rozmowa z rekruterem - rozmowa telefonicza, trwająca ok 30 min. Na tej rozmowie nasz rekruter przybliży stanowisko pracy i opowie o działalności firmy.
2. Spotkanie z Hiring Managerem - spotkanie online na platformie Teams, na którym kandydat będzie miał okazję poznać swojego przyszłego przełożonego. Jest to także okazja na zadanie pytań merytorycznych dotyczących stanowiska pracy.
3. Spotkanie stacjonarne w biurze 

,[poszukiwanie możliwości inwestycyjnych w obszarze energii wiatrowej oraz rozwiązań hybrydowych (inne źródła wytwórcze lub magazynowe skorelowane ze źródłem wiatrowym); , samodzielne zarządzanie projektem inwestycyjnym w obszarze wielkoskalowych projektów on-shore/farm wiatrowych lub portfeli projektów OZE we współpracy z istniejącym Project Management Office (PMO);, utrzymywanie i wzmacnianie relacji z interesariuszami projektów prowadzonych i już zainicjowanych lokalnie prowadzonych przez Project Manager-a; , docelowo nadzór nad pracą Zespołu projektowego (specjalistów) oraz podwykonawców branżowych; , tworzenie dokumentacji projektowej na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne;, ścisła współpraca z innymi działami firmy (np. dział prawny) oraz zespołami rozwojowymi za granicą;, raportowanie i planowanie postępu prac w projekcie na potrzeby wewnętrznie i zewnętrzne] Requirements: Additionally: Home office, Flexible working hours, Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Small teams, International projects, Free coffee, Mobile phone, Free parking.

---