Technický nákupčí

Pro rodinnou společnost, která vyrábí spojovací prvky v automobilovém průmyslu hledám Technického nákupčího.

Jedná se o pozici pro technicky orientovaného kandidáta, který mimo svoji hlavní činnost nákupu, je rád v úzkém kontaktu s výrobou a logistikou.

Zaujala vás nabídka práce, kde se rozhodně nudit nebudete a dostanete opravdu pestrou škálu odpovědností? 

• Poptávat a objednávat výrobní i nevýrobní materiál a služby - fokus na externí kooperace (povrchy), chemii, oleje, odpady, obaly
• Vést investiční projekty technického rázu
• Vyjednávat s dodavateli a organizovat výběrová řízení
• Sledovat tržní trendy a ceny
• Analyzovat efektivitu dodávek a hledat možnosti úspor
• Sledovat normy vztahující se k drátu a povrchovým úpravám
• Reflektovat požadavky CBAM a směrnic k užívání chemických látek, reportovat dle požadavků úřadů
• Vystavovat objednávky v systému (SAP) a koordinovat termíny dodání

• Technické vzdělání
• Znalost čtení výkresové dokumentace
• Orientace na trhu chemie a strojírenství bude pro vás velkou výhodou
• Analytické myšlení 
• Rozhodnost a efektivní řešení problému
• Pokročilou znalost anglického jazyka, budete ho využívat každý den
• A také člověk, který nezkazí žádnou legraci a je týmový hráč

• Stabilní společnost s otevřeným pracovním prostředím
• 13. plat
• Dotované stravování
• Multisport karta
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Propracovaný systém školení
• Jazykové kurzy
• 5 týdnů dovolené

Zaujala vás tato pracovní pozice? Máte k ní dotazy, nejste si jistý/á, že jste to právě vy? 

Stačí, když se mi ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář a můžeme to společně a hlavně nezávazně probrat.

Těším se na Vás

Tel.: kontakt uvedený v inzerci www.jenprace.cz

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

• Dovolená navíc
• Finanční bonusy / prémie
• 13., případně 14. plat
• Příspěvek na spoření / pojištění