MANAŽER PRODEJNY JYSK V ZÁCVIKU

Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu a pomohli nám vyrůst z jedné dánské prodejny založené v roce 1979 na dnešních více než 3 500 prodejen po celém světě. Proto se snažíme nabízet příležitosti k rozvoji a růstu v rámci společnosti JYSK a jsme také hrdí na to, že můžeme odměnit nasazení a velké úsilí našich zaměstnanců. Naše tři základní hodnoty společnosti JYSK - Kupec, Kolega a Firemní kultura - odrážejí chování a postoj, který můžeme očekávat jeden od druhého. Důvěřujeme a věříme ve zmocnění zaměstnanců i ve svobodu spojenou s odpovědností.

Chceme získávat talentované lidi, pro které je týmová práce a skvělé služby zákazníkům volbou kariéry, proto jsme otevřeni každému bez rozdílu. Snažíme se dát šanci jedinečným osobnostem a jejich podnětným nápadům ve prospěch silného týmu.

Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee

• Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch.
• Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu.
• Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností. 
• Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky.
• Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci.
• Pracovní dobu přizpůsobenou tak, abys mohl/a sladit práci, rodinu a volný čas.
• Slevu 20 % na nákupy v JYSK.
• Zprostředkování karty MultiSport.
• Mzda: 40 000 Kč brutto + měsíční bonusy až 5 000 Kč brutto

O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM?

Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny. Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi. Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli.

• Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze.
• Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity.
• Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora.

• Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí.
• Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti.
• Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny.
• Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích. 
• Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání.
• Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci. 
• Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně.

• Finanční bonusy / prémie
• Kariérní růst
• Firemní akce
• Vzdělávací kurzy
• Slevy na firemní zboží
• Příspěvek na stravování
• Přátelské prostředí
• Občerstvení na pracovišti