Inženýr inovací

Přidej se k nám na 24hodinový projekt inovací a pomoz nám zefektivnit procesy na našich prodejnách.

V Albertu jsme hrdí na svoji práci, protože naším cílem je pomáhat Čechům jíst a žít lépe. Každý z našich kolegů odvádí denně neuvěřitelný kus práce, abychom mohli našim zákazníkům nabízet zdravější, šetrnější a lokální potraviny. Proto práce, kterou společně odvádíme, není "jen práce". Je to práce, která je smysluplná pro nás, pro naše komunity, pro naši zem a pro naši planetu. Je to práce, která dává smysl.

Zadání projektu: Zanalyzujte procesy doplňování zboží a navrhněte způsoby, jak zkrátit dobu potřebnou k této činnosti.

Workshop bude probíhat ze dne 6.11. od 14:00hod na do 14:30hod.

Hledáme 16 studentů vysokých škol, kteří mají zájem o retail, projektové řízení a jsou otevření novým nápadům. Studenti budou rozděleni do 4 skupin, ve kterých budou soutěžit o vítězný návrh.

• být součástí strategického projektu
• získání praktických zkušeností s projektovým řízením v reálném prostředí
• rozšíření sítě kontaktů a mentoring našich expertů z projektu Smart & Simple
• networking s ostatními kolegy workshopu a sdílení zkušeností
• získání certifikátu za úspěšné dokončení workshopu
• individualizované reference od mentorů pro členy vítězného týmu
• dárková nákupní karta ve výši 500Kč pro všechny zúčastněné
• dárková nákupní karta ve výši 2000Kč pro každého z vítězného týmu
• občerstvení během celé akce

• Reálný problém: zanalyzuješ stávající procesy doplňování zboží a navrhneš inovativní řešení
• Práce v týmu: budeš součástí 4členného týmu a společně budete hledat řešení
• Mentoring expertů: naši zkušení kolegové tě budou podporovat po celou dobu workshopu
• Cenné zkušenosti: získej praktické zkušenosti s projektovým řízením a rozšiř si síť kontaktů

• probíhající studium VŠ v oborech Projektové/Procesní řízení, Podniková ekonomika, Podnikový management, Analýza dat
• předchozí zkušenost v retailové společnosti velkou výhodou
• znalost termínů (NPV, ROC, CAPEX vs. OPEX) a jejich využití v praxi
• agilitu a nadšení pro inovativní přístup
• analytické myšlení a komunikativní dovednosti
• schopnost vnímat a reagovat nepřetržitých 24 hodin

• podporujeme zdravý životní styl: sportujeme a relaxujeme se zvýhodněnou kartou MultiSport, používáme aplikaci Zdrabert na podporu fyzického i mentálního zdraví, máme program Prevence s Albertem a pořádáme Dny zdraví, všem zaměstnancům pravidelně rozdáváme ovocné svačiny, na Albert linku pomoci se můžeme v nesnázích obracet my i naši rodinní příslušníci
• klademe důraz na vyváženost mezi pracovním a osobním životem: zavedli jsme flexibilní pracovní dobu, čtyřikrát ročně využíváme slevy na rodinný nákup
• dbáme na společenskou a ekologickou zodpovědnost: jsme největší firemní dárce potravin, papírové účtenky nahrazujeme elektronickými, provozujeme Nadační fond Albert, pravidelně darujeme neprodané potraviny, spolupracujeme s lokálními dodavateli, pořádáme charitativní běhy na podporu dětských domovů, podepsali jsme Chartu diverzity
• jsme inovativní: rekonstruujeme a modernizujeme svoje prodejny, distribuční centra a kanceláře, v prodejnách instalujeme samoobslužné pokladny a elektronické cenovky, pracujeme s Albert scanem a chytrými váhami, díky věrnostní aplikaci Můj Albert nakupujeme výhodně
• zaměstnáváme více než kolegů
• jsme součástí nadnárodní skupiny Ahold Delhaize
• obsloužíme u nás týdně zákazníků
• působíme na trhu 30 let (od roku 1991)
• máme více než 330 prodejen po celé ČR, 3 distribuční centra a e-shop Albert Online

V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.

Chceš se stát součástí inovativního projektu? Přihlas se ještě dnes