Kierownik Sprzedaży

Wymagany jest doświadczony kierownik sprzedaży, który potrafi budować i utrzymywać atmosferę zawodową w niezależnym środowisku. Osoba ta powinna być w stanie wykazać się umiejętnością zarządzania zespołem, a także przekonywaniem klientów do korzystania z oferty naszego przedsiębiorstwa.

Celami pracy tej osoby powinny być osiągnięcie odpowiednich wyników finansowych oraz podnoszenie jakości procesu sprzedaży. Wraz z zespołem, kierownik sprzedaży będzie odpowiedzialny za monitorowanie postępów w zakresie realizacji celów firmy. Dodatkowo, powinni oni być w stanie współpracować z innymi zespołami firmowymi w celu dostosowania strategii sprzedaży do potrzeb firmy.

• Tworzenie i optymalizacja struktury sprzedaży,
• Kwalifikowanie leadów i identyfikowanie potencjalnych klientów,
• Rozwijanie relacji z klientami poprzez budowanie zaufania i zrozumienia ich potrzeb,
• Osiąganie celów sprzedażowych przez regularne podejmowanie działań marketingowych i handlowych,
• Współpraca z zespołami marketingu i produktu w celu dostosowania strategii sprzedaży do celów firmy,

• Minimum 2-4 lata doświadczenia w sprzedaży,
• Ekspertyza w zarządzaniu pipeline'em sprzedażowym,
• Umiejętności komunikacyjne,
• Orientacja na wyniki,
• Zdolność do współpracy,

• Elastyczne środowisko pracy,
• Struktura szczerzy się, małe zespoły,
• Przede wszystkim, start-upowy klimat