Dyrektor Generalny

Przyszłość Naszych Projektów

• Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który wyznaczy celom naszego oddziału we Wrocławiu (Polska) i rozwinie dalszą strategię UNIS Group Poland.
• Jeśli masz doskonałe umiejętności handlowe, zdolnością do identyfikowania szans biznesowych oraz inspiracji i motywowania zespołu, jesteśmy dla Ciebie idealni.
• Będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie wszystkim projektem, startując od osiągnięcia prognozowanych przychodów i napraw w skali roku do rozwoju firmy, inicjowanie procesów doskonalenia i koordynowanie działań sprzedażowych wraz z Account Managerami.
• Naszym priorytetem są jakość pracy, zapewnienie dobrych warunków pracy i motywacja zespołu, a także rozwój zawodowy pracowników.
• Chcielibyśmy mieć Cię wśród nasnej społeczności, gdzie możesz rozwinąć swoje kompetencje zawodowe i podejmować nowe wyzwania
• W tym dynamicznym środowisku będziesz miał wiele możliwości kształtowania swobody działania i wpływania na wyniki Twojego zespołu.
• Utrzymasz bezpośredni kontakt z Kierownikiem Sprzedaży oraz współpracujesz z Menedżerami Klientów, aby utrzymać i rozwijać kluczowych klientów. Dodatkowo będziesz wspierał zaangażowanie, inicjatywę i jakość w swoim zespole.

Co możemy oferować?

• Pełne świadczenie w firmie o międzynarodowym charakterze usługowym.
• Przyjazne środowisko pracy, polegające na współpracy w atmosferze koleżeństwa i przestrzeni do samodzielności.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku pracy.
• Atrakcyjne dodatkowe warunki zatrudnienia.
• Opiekę medyczną i kartę sportową.
• Elastyczne godziny pracy i rozpoczęcie pracy pomiędzy 6:00 a 9:00 rano.
• Samochód służbowy, telefon komórkowy i laptop pomagające Ci w pełnieniu roli Dyrektora Generalnego.

Zadania:

• Zarządzanie codziennymi działaniami UNIS Group Poland (Wrocław), nadzorowanie zarówno działu sprzedaży, jak i zespołu technicznego.
• Przy wykorzystaniu swoich umiejętności przywódczych, wydobywanie tego, co najlepsze z zespołu liczącego około 59 pracowników w Polsce.
• Bezpośrednie zarządzanie 5 liderami zespołów i 1 menedżerem oraz pośrednie nadzorowanie 53 pracowników z różnych działów, w tym sprzedaży, HR, zakupów, księgowości, logistyki, działu technicznego i czyszczenia.
• Inicjowanie, wdrażanie i koordynowanie planów i działań sprzedażowych w porozumieniu z centralą w Holandii.
• Raportowanie postępów działań do CEO.
• Inicjowanie i wdrażanie procesów doskonalenia.
• Monitorowanie indywidualnych celów i kierowanie rozwojem osobistym członków zespołu.
• Aktywny udział w zespole w celu osiągnięcia wyznaczonych celów.

Umiejętności:

• Umiejętność komunikacji.
• Praca w zespole.
• Negocjacje.