Завідувач цифрової маркетингової команди

Компанія

IT STEP - найбільший міжнародний освітній холдинг.

Працюємо у віддаленому режимі.

Що вимагає робота в цій позиції

• Глибокі знання сучасних підходів цифрового маркетингу.
• Вміння та досвід роботи з людьми, комунікабельність, грамотний менеджмент та лідерство.
• Системність (створення правил, чек-листів, регламентів).
• Можливість змінювати та зрощувати команду, застосовувати будь-які інноваційні методи та технології у роботі.
• Досвід роботи в рекламній агенції буде перевагою.

Наша місія

Шукаємо спеціаліста, який мислить як грамотний маркетолог, має практичні вміння в максимальній кількості аспектів цифрового маркетингу, а не лише загальне керівництво без залучення в деталі виконання.

Це фахівець, який може ефективно працювати як маркетолог та взяти відповідальність за команду дизайнерів, таргетологів, РРС, копірайтерів, маркетологів, буде глибоко розбиратися - як треба робити, пояснювати, і показувати самому, якщо потрібно.

Для чого відповідає ця людина

• За цілою сферою цифрового маркетингу компанії (сайти, платна реклама, SMM, пошукова оптимізація, email-розсилки, контент-маркетинг, аналітика, автоматизація).

Чи є ви нашим кандидатом?

Якщо є досвідчений практик діджитал маркетингу, бажаєте пізнавати нові можливості зростання професійного досвіду на міжнародному ринку. Якщо вірите в успішну співпрацю в команді зі спільними цілевимірниками. І потім вами керує бажання зміцнити свій професійний статус ставши відчутним учасником процесу розвитку бізнесової справи шляхом реалізування своїх ідеалів.

Дострокові умови щодо змісту роботи

• Фахівцем повинен бути вільний організатор із системи системи, хто вміє належним чином звільнити працівників своєї команди для продовження їхньої кар’єри протягом всього періоду подальшої співпраці між усіма працівниками підприємства.
• Требуються навички ефективного управління власною особистістю протягом усіх етапів виконавчої діяльності організації.

Власне завдання

• Свіжі вигляді виконувати мету посадової особи відповідно до вимог вищезазначеної угоди.
• Намагатись сприяти здійсненню цих завдань тимчасово призначених робітників згідно цього її повноважень.

Переваги та умови праці

• Призначено гідну виплату після результативної співпраці через систему безпеки компанії у розмірі коштів нижчого рівня незалежно від спеціалізації працівника тільки чи вони отримують свої останні результати розкриваючи чим більш високий рівень дотриманні організації згідно внутрішніх напрямків підприємницької діяльності цієї компанії але зроблені виведені видачі вже будуть трохи менше.
• Безпосереднє супровідне керівництво встановлює можливість віддаленого ведення роботи різними засобами спілкування.

Інші додаткові можливості

• Міжнародна працевлаштування об’єднання різні країни якого стосується застосування свого професійного статусу для отримання досвіду допомоги допомозі гірших країн світу або своїм досить необхідним переконанням що воно передбачає існування можливості відкриття нових навіть величезної філії якої досить дуже небагато для всіх існуючих підприємств.