Current jobs related to Zkušený specialisty produktového servisu - Prague, Hlavní město Praha - beBeeSpolečnost
-
Zkušený technik
2 weeks ago
Prague, Hlavní město Praha, Czech Republic beBeeTechnik Full time 240,000 - 420,000Chceme schopného technika, který bude podporovat naše služby. Za klíčový předpoklad považujeme vaši ochotu pracovat s našimi zákazníky.Informace o pracovním místěTvořit si dobré vztahy s našimi klienty a vyhovět jejich potřebám ohledně záručního i pozáručního servisu.Řešit požadavky zákazníků a poskytovat jim technické...
-
Prague, Hlavní město Praha, Czech Republic beBeeDodávka Full time 400,000 - 600,000Průběh práceSpecialista zákaznického servisu vyřizuje objednávky, eviduje zboží a zákazníky v SAP. Dodává zboží.">Požadavky na pracovní místoSpecializace ve službách zákazníkůOvládání SAPKoordinace dodání zbožíZaměstnanecké výhodyVýhodné zaměstnanecké podmínkyMožnost dalšího vzděláváníJiné informaceFlexibilní...
Zkušený specialisty produktového servisu
2 weeks ago
Úvod
">- O naší pozici:
Zaměstnanci našeho oddělení zajišťují vysokou úroveň zákaznické péče našim klientům. Vstupujete do týmu zkušených profesionálů, kteří dokážou poskytnout flexibilní služby a individuálně se přizpůsobit potřebám našich zákazníků.
">Požadavky na roli:
">- Vynikající komunikační dovednosti pro práci s různorodým zákaznickým publikem.
- Exelentní orientace v oblastech IT (nejlépe úroveň nad středoškolskou).
Hlavní role:
">Podporujte naše zákazníky při jejich potížích. Bude potřeba vyvinout strategii, aby byla naše práce efektivní.
">Nástroje a softwarové aplikace používané během výkonu této role:
">Jsem otevřený ke spolupráci s našimi nájemníky ať už pomocí kterékoliv nástroje nebo aplikací.
">Podmínky pracovního poměru:
">- Stanovený termín začátku výkonu činnosti po nabytí platnosti pracovní smlouvy.
- Stanovený počet hodin prací týdně.
Akce manazerovi:
">- Poskytujte správu zaměstnanců kterou prověříte ze strany managera jménem Manpower ČR.
Možnosti kariérního růstu:
">- Vždy máte možnost nastoupit jako Junior.
