Kierownik Finansowy
13 hours ago
Warszawa, Mazovia, Czech Republic
Devire
Full time
Devire szuka Kierownika Finansowego do obsługi klienta z branży nieruchomości.
Oczekiwania- Najważniejszym wymaganiem jest posiadanie wykształcenia finansowego oraz minimum 15-letniego doświadczenia w kierowaniu teamem, z tym że kilka lat spędzone na podobnym stanowisku to podstawa. Większość działań dotyczy rachunkowości i raportowania.
- Znajomość branży Real Estate oraz języka angielskiego poziomu C1 uznawana jest za dużą zaletę, ale nie obowiązek. Dodatkowe umiejętności w postaci znajomości francuskiego lub niemieckiego są ciekawe, lecz niekoniecznie konieczne.
- Wymaga się również zaawansowanej umiejętności obsługi MS Excel.
- Zarządzanie przepływem informacji między działami w celu opracowania planu budżetowego i określenia wymaganych kwot. Potrzebna jest również weryfikacja poprawności dostarczonych danych, a także analiza tych danych w odniesieniu do wcześniejszych prognoz.
- Konsultowanie kosztów z dyrektorami centrów handlowych lub regionalnymi dyrektorami operacyjnym.
- Opracowywanie zestawień kluczowych parametrów dotyczących umów najmu, uwzględniających zarówno aktualnych, jak i potencjalnych najemców.
- Sprawdzanie poprawności prognoz, w tym kontrola ich spójności wewnętrznej.
- Ocena skuteczności i wydajności procesów związanych z leasingiem.
- Prognozowanie wyników.
- Koordynacja corocznych uzgodnień opłat eksploatacyjnych w korespondencji z najemcami.
- Prowadzenie analizy makroekonomicznej i badań rynkowych związanych z rynkiem mieszkaniowym i detalicznym.
- Monitorowanie prognozy nakładów inwestycyjnych oraz ich zgodność z założeniami.
- Przygotowywanie danych finansowych i operacyjnych na potrzeby Grupy.
- Dostępność umowy o pracę LUB B2B.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Możliwość pracy hybrydowej z dogodnym dojazdem do centrum Warszawy.
- Elastyczne godziny rozpoczecia oraz zakończenia pracy.
- Prywatna opieka medyczna opłacona przez pracodawcę.
- Ubezpieczenie na życie.
- Karta Multisport.
- Platforma Benefitowa.
- Indywidualny dla każdego pracownika budżet szkoleniowy.
- Dofinansowanie do nauki i kursów językowych.