Ředitel/Ředitelka Univerzitní mateřské školy

Podmínky pro ředitele/ředitelku mateřské školy na Technické univerzitě v Liberci

Využijte příležitosti pracovat jako ředitel/ředitelka mateřské školy na prestižní technické univerzitě v Liberci.

Popis pozice

Zaměstnavatel: Technická univerzita v Liberci

Pracoviště: Technická univerzita v Liberci

Úvazek: 100 %

Mzdové zařazení: Tarifní mzda odpovídající 11. platové třídě dle nařízení vlády 341/2017 Sb.

Nástup do pracovního poměru: Po úspěšném výběrovém řízení

Úkoly a povinnosti ředitele/ředitelky mateřské školy

• Povinnosti ředitele/ředitelky mateřské školy dle § 164 a § 165 zákona č. 561/2004 Sb.
• Řízení mateřské školy včetně organizaci činností, vedení dokumentace a administrativy
• Komunikace s orgány státní správy
• Zlepšování vybavenosti a práce s lidskými zdroji
• Informační systém školy
• Přímá pedagogická činnost

Požadavky na uchazeče

• Předpoklady podle § 5 zákona č. 563/2004 Sb.
• Odznalost problematiky předškolního vzdělávání, školských předpisů a ekonomiky právnických osob
• Osobnostní předpoklady
• Zkušenosti s výkonem vedoucí pozice nebo vedením týmu

Co nabízíme

• Základy Technické univerzity v Liberci
• Předání kompletního portfolia stávající mateřské školy
• Finanční ohodnocení odpovídající vedoucí pozici
• Vstřícný přístup a podporu ze strany vedení univerzity

Postup výběrového řízení

Doručte přihlášku s povinnými přílohami do 15. 11. 2024 na adresu Technická univerzita v Liberci, Personální oddělení, Studentská 1402/2, Liberec 461 17.

Termín jednání výběrové komise s uchazeči bude stanoven na druhou polovinu listopadu nebo začátek prosince 2024.

O výsledku výběrového řízení budete informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení výběrového řízení.

Žádost o vyjádření ke svým výsledkům v rámci výběrového řízení můžete podat do 30 kalendářních dní od zveřejnění výsledků výběrového řízení prostřednictvím e-mailu: volnamista@tul.cz

Informace k výběru vhodného uchazeče

Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, dále posouzením splnění kvalifikačních a dalších předpokladů definovaných zákonem č. 563/2004 Sb.

Druhé kolo proběhne formou osobního pohovoru s vybranými uchazeči a uchazečkami.

Předmětem pohovoru budou zejména pedagogické aspekty práce ředitele/ky MŠ a představení koncepce rozvoje a řízení MŠ.

Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor.

Doplňkové hodnocení bude spočívat v získání referencí na uchazeče pozvané do druhého kola.