Kierownik Instytucji Edukacyjnej

**O naszej Agencji

SMART-HR specjalizuje się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne.

Cel naszych wysiłków to znalezienie idealnego kandydata dla Twojej firmy. Zadaj nam pytania, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Twojej firmie.

**Uwagi dotyczące pracy

Pracownik będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem nauczycieli oraz koordynację wspierających działów i stanowisk: sekretariat, dział księgowo-finansowy, techniczny, marketingu i promocji oraz Psycholog.

W ramach pracy zatrudniony będzie miał do wykonania następujące obowiązki:

• Zarządzanie ponad 30-osobowym zespołem nauczycieli,
• Koordynacja wspierających działów i stanowisk: sekretariat, dział księgowo-finansowy, techniczny, marketingu i promocji oraz Psycholog,
• Delegowanie zadań i planowanie pracy szkoły,
• Monitorowanie i analiza poziomu rekrutacji oraz wdrażanie działań usprawniających,
• Nadzór nad bieżącymi pracami szkoły, w tym nadzór nad administracją i koordynacja wymogów formalno-prawnych szkoły,
• Opracowywanie i wprowadzanie w życie regulaminów pracy szkoły oraz regulaminów premiowania i wynagradzania pracowników,
• Stała współpraca z interesariuszami i instytucjami zewnętrznymi,
• Planowanie działań mających wpływ na wizerunek, aktywność i działania szkoły.

**Wymagania

Aby odnieść sukces w tej roli, musisz posiadać następujące umiejętności i cechy osobowe:

• Poczucie misji i mocne zaangażowanie w powierzone zadania,
• Kreatywność i wysoko rozwinięta wrażliwość artystyczna,
• Doświadczenie na płaszczyźnie biznesowej w zakresie zarządzania przedsięwzięciami komercyjnymi, popartych wynikami finansowymi,
• Umiejętności planowania budżetu szkoły i organizacji pracy kadry, w tym nadzór nad zajęciami dydaktycznymi, pozalekcyjnymi czy projektami międzyszkolnymi,
• Doskonała organizacja pracy, samodzielność w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywność i koncyliacje z zarządem, instytucjami nadzoru jak i kadrą nauczycielską oraz rodzicami,
• Szeroka wiedza z zakresu szkolnictwa i edukacji,
• Umiejętność podejmowania własnej inicjatywy w zakresie współpracy z biznesem, w celu doskonalenia pracy szkoły i rozwoju.

**Benefity

Nasz Klient oferuje attractive warunki zatrudnienia, które obejmują:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w szkole artystycznej z wieloletnią tradycją,
• Bardzo konkurencyjne i atrakcyjne wynagrodzenie, w tym wsparcie w zakresie ewentualnej relokacji,
• Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów i realną możliwość realizacji śmiałych pomysłów,
• Otwartość Zarządu na pomysły i usprawnienia,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.