Lidský kapitál

Předmětem práce Hlavního poradce pro lidské zdroje je poskytování odborné pomoci a vedení zaměstnanců v oblasti personalistiky.

V souladu se zájmy zaměstnavatele rozvíjí strategie a politiky společnosti v oblasti lidských zdrojů a spolupracuje s manažery na podporu úspěšnosti týmu. Jedním ze klíčových faktorů je efektivní komunikace mezi různými odděleními a názorovým hlediskem vnitřních i vnějších partnerů.

• Návrhy procesů jsou připraveny na základě zkušeností zaměstnanců a požadavků zaměstnavatele, od zpětné vazby až po konkrétní výsledky.
• Analýza problémů spojených s přijímáním rozhodnutí k vyhledávání talentů v rámci organizace.
• Poradenství manažerům a leadershipu ohledně tvorby činností pro další vzdělávání pracovníků v organizacích.
  
• Zájmovost obsahu: řízení lidských zdrojů: motivace zaměstnanců, identifikace potenciálu.

Žádoucí dovednosti:

• Konceptuální myšlení a schopnost analyzovat data.
• Dobrá komunikační schopnost a týmový přístup.
• Flexibilita a ochota učit se novým věcem.

Aktivita: Práce v mezinárodním prostředí.

Tipové informace o pracovisku:

Rozsah oblasti působnosti: Osoby hledající práci na pozici ve služebním oboru lidských zdrojů.