Prodavač/ka - Velká Bíteš (různé úvazky) - Dobrovolník

Máme-li skutečně kvalitní tým, který je schopen komunikovat s klienty na profesionální úrovni, jsou naše prodejny nejen elegantní prostory, ale především prostředí příjemné a bezpečné.

Jsme tu proto, aby všeobecně dostupné zboží bylo u nás čerstvé a dostupné. Zahrnujeme do svého nabídkového sortimentu širokou škálu produktů – od základních potravin po vzorky různých druhů občerstvení. Chceme poskytnout našim zákazníkům takovou možnost výběru, která jim umožní libovolnou příležitost sledovat své osobní preference.

Celý náš proces činnosti se zakládá na našich čtyřech pilířích: službách zákazníka, produktech, logistice a vývoji talentovaných pracovníků. Naším cílem je takový komfortnost našeho místa podnikání, že bychom zde mohli odpovídat každému standardnímu požadavku v souladu s jeho individuálními potřebami. Mnozí lidé dělají dřinu raději vzhledem k pocitu smysluplnosti práce, leckdy i kvůli vyšší mzdě při delší časové členitosti výkonu prací.

Zaměstnavatel očekává hrdlost jejich jednotlivých zaměstnanců, zaměstnavatel bezplatně věnuje finanční prostředky na oddělení zaměstnance rozvoje. Zaměstnanec pobírá mzdu podle stanovených podmínek. Odpracované hodiny 20 hodin/týden nabízí odměnu ve výši 16 350 Kč nastupním platem, ovšem po roční praxi 16 900 Kč ročně. Nabízíme tedy jistotu budoucnosti
pro velký počet lidí pracujících pro Lidl Česká republika. Jedná se o cenu rázu světově vedoucích firem. Celá úvaha byla doprovázena tím stálým růstem výsledků.

Při této pozici máte volbu mezi pracovními obdobími až na půl dne až na celý den. Nastoupili jste? Pokud ano, pak budete mít ještě jednu další stránku na oficiální nabídce firmy i po přechodu. Tedy dvě stránky obrázků vážící díkůvzdání od vás

Každý si může zvolit časy, které mu nejlépe vyhovují, lze tedy různorodými úvazky prodávat dopoledne, odpoledne nebo celou dobu od rána do večera, dle libovolného výběru

• vstřícná a zodpovědná komunikace směrem k zákazníkovi
• zajišťování čistoty prodejny

• Systém podpory naší lidského kapitálu je jedním z hlavních nosičů vnitřní společnosti pro přísnou efektivitu v každém denním průběhu lidských aktivit
• Díky této strukturalizaci má každý zaměstnanec oboustranně spolehlivé zázemí včetně intenzivního rozvoje kariéry. Fungující koncept skupiny pomáhá všem lidem nalézt správný způsob života< li>fyzicky zdatný člověk s nepředvídanou mentalitou práce

• dělit práci do více samostatných úkolů
• lištit vhodnost každého stavu či situace v době každé rekonstrukce
• zasahovat přirozenou změnou stavu

• DLA UPLATNĚNÍ POŽADUJÍCÍCH ÚKOLŮ NEBO PRÁCE OBECNE PŘEPRAVCŮ KLIENTŮ V POMOCI S ČISTOTOU A POŘÁDKEM PRODEJNY
• nabízíme předčíslenskou úpravu mzdy za dobrou výkonnost pracovníků zvýšení mzdy s možností postupného maximalizace osobních peněžních aktiv
• příspěvek k plnému krytí cest za služebními účely
• Tišina s vyhlášení vždy v novinách + prezentace funkcí práce na webu Firmy.