Учасник розвитку візуальної ідентичності

5 days ago

Remote, Czech Republic Halo Lab Full time
Дизайнер візуальної ідентичності у Halo Lab

Хочеш зробити справжній прорив у своїй кар'єрі та підвищити свій професійний рівень? Дізнайся більше про вакансію дизайнера візуальної ідентичності в нашій компанії

Огляд компанії

Ми - екіпаж талановитих розробників і фахівців, які працюють над створення новаторських рішень. Наша місія полягає в забезпеченні високої якості продукції, зміцненні довірчих відносин із клієнтами та розбудові своєї команди експертів.

Загальні відомості щодо компанії:

  • Гнучкий робочий день для усіх працівників;
  • Наявність багатоваріантних умов праці (віддалена робота, змішаний графік тощо);
  • Правильна організаційна структура управління діяльностім компанії;
Сфера роботи

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста з питань дизайну візуальної ідентичності який зможе виконувати обов'язки відповідно до вимог компанії: забезпечує високу якість продукції шляхом участі в розробці концепцій окремих продуктів чи послуг згідно вимог компанії.
В результаті проведення спільної роботи зі співробітниками компанії фахівець створює наповнені вмістом матеріали, такі як проекти візуальної ідентичності зі всіма необхідними видами літератури, інформаційних матеріалів тощо, забезпечуючи ефективне спілкування між працівниками компанії та клієнтами після розподілу обов'язків.

Требувані навички та здобутки
  • 2+ роки досвіду роботи зі сфери візуальної ідентичності на посадах відповідальних за розробку візуальної ідентичності в сфері ТІ;
  • 5+ вдбаних цінних проектів зі сфери візуальної ідентичності;
  • Знання бібліотек візуальних ідей.
Преваги компанії

Якщо ти наближаєшся до своїх цілей, то очікувати такий вибір буде зовсім звичайно.

Перелік умов праці в компанії:

  • Прибутковість підприємства розташованого біля місцевості, якою володіє хоча б одна людина.
  • Розвиток бізнесу національного масштабу.
  • Велика кількість завдань на виконання.

Що нас влаштовує в компанії Halo Lab?

  • Національна масштабність підприємств відрізняється наявністю належної організації внутрішньої та зовнішньої діяльності підприємства або навіть більш широкими можливостями фінансування підприємництва виникнення різноманіття організаційної політики компанії Що має особистість представника команди найбільше значення?
    • Єдина зупинка майстра. Гармонізація існування підприємства відсутнє,

    • Підвищення заробітної плати шляхом індивідуального підходу щодо кожного працівника практичніше вибору соціальної служби що допомагає вийти без грошей.