Kierownik Instytucji Oświatowej

2 days ago

Warszawa, Mazovia, Czech Republic Smart-HR Full time
Opis Stanowiska

Szukamy osoby na stanowisko Dyrektora Szkoły Niepublicznej do prowadzenia jednostki oświatowej o bogatej tradycji i reputacji. Osoba powinna posiadać wyższe wykształcenie oraz ukończone studia podyplomowe lub kurs w zakresie Zarządzania Oświatą.

Wymagania Ogólne
  • Doświadczenie minimum 6 lat na podobnym stanowisku lub pokrewnej roli;
  • Poczucie misji i zaangażowanie w realizowaną działalność;
  • Kreatywność i wybitna wrażliwość artystyczna;
  • Umiejętności biznesowe, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania przedsięwzięciami komercyjnymi z wynikami finansowymi;
  • Wiedza i umiejętności zarządzania personelem, placówką oświatową oraz administracją;
  • Umiejętności planowania budżetu szkoły oraz organizacji pracy kadry, w tym nadzór nad zajęciami dydaktycznymi, pozalekcyjnymi czy projektami międzyszkolnymi;
  • Doskonała organizacja pracy oraz samodzielność przy podejmowaniu kluczowych decyzji;
  • Komunikatywność i koncyliacja z zarządem, instytucjami nadzoru, kadrą nauczycielską oraz rodzicami;
  • Wiedza z zakresu szkolnictwa i edukacji;
  • Umiejętności podejmowania własnej inicjatywy w zakresie współpracy z biznesem, w celu doskonalenia pracy szkoły i rozwoju.


Co oferuje Pracodawca
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Pracę w jednostce oświatowej o wieloletniej tradycji;
  • Bardzo konkurencyjne i atrakcyjne wynagrodzenie, w tym wsparcie w zakresie ewentualnej relokacji;
  • Otwartość na wdrożenie własnych pomysłów i realną możliwość realizacji śmiałych pomysłów;
  • Otwartość Zarządu na usprawnienia i pomysły;
  • Przyjazną atmosferę pracy;
  • Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Rozwój pozytywnych relacji z radą rodziców i rodzicami;
  • Realizację działań ukierunkowanych na rozwój jednostki oświatowej;
  • Delegowanie zadań i planowanie pracy szkoły;
  • Monitorowanie i analiza poziomu rekrutacji oraz wdrażanie działań usprawniających;
  • Nadzór nad bieżącymi pracami szkoły, w tym nadzór nad administracją i koordynacja wymogów formalno-prawnych szkoły;
  • Opracowywanie i wprowadzanie w życie regulaminów pracy szkoły oraz regulaminów premiowania i wynagradzania pracowników;
  • Stałą współpracę z interesariuszami i instytucjami zewnętrznymi;
  • Planowanie działań mających wpływ na wizerunek, aktywność i działania szkoły.