Specjalista ds. Handlu Zewnętrznego

Poszukujemy doświadczonego i Ambitnego kierownika, który będzie odpowiadał za obszar sprzedaży zewnętrznej.

• Budowanie oraz rozwój długofalowych relacji z klientami;
• Wyjaśnianie możliwości rozwoju sprzedaży dla kluczowych kontrahentów;
• Analiza rynku oraz regularne dzielenie się wnioskami i wynikami z zespołem;

• Minimum 2-3 lat doświadczenia w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem handlowym;
• Wysokie kompetencje interpersonalne – łatwość nawiązywania kontaktów oraz podtrzymywania relacji;
• Doświadczenie w pracy z zespołem – np. mentoring, koordynacja pracy zespołu, prowadzenie szkoleń;
• Dbałość o etykę pracy i reprezentowanie wartości firmy;
• Prawo jazdy Kat. B;

• Sprowadzenie nowych klientów poprzez aktywne podejście na rynku;
• Wsparcie procesu rekrutacji oraz współpraca przy wdrażaniu i rozwoju kompetencji zespołu handlowego;
• Koordynacja działań zespołu przedstawicieli handlowych – definiowanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zadań;

• Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym podstawę wynagrodzenia + system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedażowych;
• Jasną ścieżkę kariery z możliwością awansu w strukturach firmy;
• Samochód służbowy, telefon i laptop;
• Możliwość realnego wpływu na procesy i strategie sprzedażowe w firmie;

Etapy rekrutacji

• 1. Rekruter Asistwork dokona wstępnej oceny i selekcji CV.
• 2. Rekruter Asistwork skontaktuje się mailowo i zapyta o zgodę na przekazanie CV do wskazanego pracodawcy.
• 3. Po wyrażeniu przez Ciebie zgody CV zostanie przekazane do pracodawcy.
• 4. Po akceptacji CV przez pracodawcę zostanie umówione spotkanie z rekruterem pracodawcy.