Kierownik Szkolnictwa Artystycznego

Nasz Klient - szkoła z wieloletnią tradycją i wybitną kadrą nauczycielską poszukuje osoby na stanowisko Dyrektor Szkoły Niepublicznej.

Miejsce pracy: Warszawa, woj. mazowieckie

Oto co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w szkole artystycznej z bogatą historią i dobrym renomem,
• Bardzo konkurencyjne i atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości około 120 000-150 000 PLN netto rocznie (w zależności od doświadczenia), w tym wsparcie w zakresie ewentualnej relokacji,
• Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów i realną możliwość realizacji śmiałych inicjatyw,
• Otwartość Zarządu na nowe idee i usprawnienia,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.

A oto co będziesz musiał osiągnąć:

• Zarządzenie ponad 30-osobowym zespołem nauczycieli oraz koordynacja wspierających działów i stanowisk: sekretariat, dział księgowo-finansowy, techniczny, marketingu i promocji oraz Psycholog,
• Delegowanie zadań i planowanie pracy szkoły,
• Monitorowanie i analiza poziomu rekrutacji oraz wdrażanie działań usprawniających,
• Nadzór nad bieżącymi pracami szkoły, w tym nadzór nad administracją i koordynacja wymogów formalno-prawnych szkoły,
• Opracowywanie i wprowadzanie w życie regulaminów pracy szkoły oraz regulaminów premiowania i wynagradzania pracowników,
• Stała współpraca z interesariuszami i instytucjami zewnętrznymi,
• Planowanie działań mających wpływ na wizerunek, aktywność i działania szkoły.

Jakiego rodzaju osobą szukamy?

• Osoby z wykształceniem wyższym oraz ukończonymi studiami podyplomowymi lub kursami w zakresie zarządzania oświatą,
• Osób z co najmniej 6-letnim doświadczeniem na analogicznym stanowisku lub pokrewnym,
• Osób z poczuciem misji i mocnym zaangażowaniem w powierzone zadania,
• Osób kreatywnych i wysoko rozwiniętej wrażliwości artystycznej,
• Osób z doświadczeniem w zakresie zarządzania przedsięwzięciami komercyjnymi, popartym wynikami finansowymi,
• Osób z doświadczeniem, wiedzą i wysokimi umiejętnościami zarządzania: zespołem, placówką oświatową i administracją,
• Osób z umiejętnością planowania budżetu szkoły i organizacji pracy kadry,
• Osób z doskonałą organizacją pracy, samodzielnością w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywnością i koncyliacyjnością z zarządem, instytucjami nadzoru jak i kadrą nauczycielską oraz rodzicami,
• Osób z szeroką wiedzą z zakresu szkolnictwa i edukacji,
• Osób z umiejętnością podejmowania własnej inicjatywy w zakresie współpracy z biznesem, w celu doskonalenia pracy szkoły i rozwoju.