Operatív működést támogató munkatárs @

• Legalább 2-3 év releváns tapasztalat
• Toborzási és kiválasztási folyamatokban szerzett tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
• MS Office rendszerek készségszintű ismerete

Előny:

• HR vagy gazdasági területen szerzett diploma
• IT területen szerzett tapasztalat
• Tapasztalat IT toborzásban
• HR szoftverek ismerete
• Munkajogi alapismeretek
• Employer branding tapasztalat
• Magabiztos angol nyelvtudás (szóban és írásban)

Operatív működést támogató munkatárs napi feladata a toborzási és kiválasztási folyamatok, az online, offline megjelenésünk és az értékesítési munka támogatása.

Amennyiben 2-3 év nagyvállalati területen szerzett tapasztalattal-, erős kommunikációs és bizalomépítési képességekkel-, illetve szoftverfejlesztéssel kapcsolatos tudással rendelkezel, csatlakozz hozzánk Fontos, hogy légy ambíciózus, nyitott, legyen meg benned a fejlődés és tanulás iránti vágy. Ne ijedj meg a felelősségtől, és tudj önállóan dolgozni.

Cégünk több, mint 25 éve tölt be fontos szerepet magyar és külföldi bankok, pénzintézetek fejlesztési projektjeiben. Az egyedi igényekre szabott szoftvereink megtalálhatóak az összes nagy magyarországi bank és a legnagyobb biztosítók rendszerei között; naponta több ezer lakossági és vállalati ügyfelet szolgálnak ki. Sikeresen leszállított, megbízhatóan működő megoldásainkkal váltunk a hazai pénzintézeti informatikai piac meghatározó szereplőjévé.

A munkavégzés helyszíne: Budapest                A munkavégzés módja: Hibrid

Amit kínálunk Számodra

• Versenyképes és motiváló fizetési csomag
• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség, a HR és értékesítési területen kívül project management és technológiai téren is nagyon sok újat tanulhatsz
• Rugalmas munkaidő, részben home office lehetőséggel
• Kreatív feladatok és projektek, ahol az ötleteidet szívesen vesszük
• Nyitott és barátságos csapat, családias légkör
• Modern irodai környezet a 11. kerületben, biciklitárolóval
• Munkába járás támogatása car sharing lehetőség biztosításával
• Céges nyaraló használata
• Angol nyelvi képzések, szintnek megfelelően
  

,[Toborzás és kiválasztás: IT és egyéb szakmai pozíciók betöltésének támogatása, jelöltek felkutatása, interjúk szervezése és lebonyolítása., Onboarding és offboarding: Új munkavállalók beléptetésének koordinálása, kilépési folyamatok kezelése., Munkavállalói kapcsolatok kezelése: Kommunikációs csatornák fenntartása, dolgozói elégedettség támogatása, HR-es kérdések megválaszolása., Teljesítményértékelés és fejlesztés: Részvétel a munkatársak értékelésében, képzési és fejlesztési programok szervezésében., HR adminisztráció és dokumentáció: Munkaszerződések és egyéb dokumentumok előkészítése., HR projektek és employer branding: Munkahelyi kultúra erősítése, belső események, csapatépítők és egyéb HR kezdeményezések szervezése., Tartalomkészítés: Blogbejegyzések, hírlevelek, közösségi média posztok és promóciós anyagok elkészítésének összefogása., Weboldal és közösségi média menedzsment: Tartalmak frissítése, posztok ütemezése, alapvető SEO optimalizálás., Értékesítési csapat támogatása: Prezentációk, ajánlatok és szerződések előkészítése, ügyféllisták kezelése.] Requirements: HR analytics, LinkedIn Additionally: Nyaraló használat, Car Sharing szolgáltatás, Képzési támogatás, Sport subscription, Flat structure, Free coffee, Bike parking, Shower, In-house trainings, Modern office, No dress code, Canteen, Mobile phone.

---