Consultant Engineering

Aplikuj, jeśli: Dobrze znasz przynajmniej jedną z wymienionych branż: motoryzacyjna, maszynowa, produkcyjna, elektroniczna, FMCG (Food i Non-Food), transportowa, logistyczna, chemiczna, przemysłu wydobywczego, budowlana lub energetyczna. Wiesz jak sprzedawać usługi B2B i potrafisz negocjować. Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów. Chcesz dołączyć do jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce i poznać wspaniały zespół :) Duży plus, jeśli: Masz doświadczenie w obsłudze Klienta B2B Wiesz jaki prowadzić proces rekrutacyjny end-to-end lub 360 Poziom: Mid lub Senior Forma umowy: UoP / B2B  Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej) Cześć Co możemy o sobie powiedzieć? :)  Nieustannie ulepszamy proces rekrutacji by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars.  Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zarówno naszych pracowników, jak i kandydatów). Zespół Engineering & Operations Antal Engineering & Operations zajmuje się profesjonalnymi procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej dla branż: motoryzacyjnej, maszynowej, produkcyjnej, elektronicznej, AGD, FMCG (Food i Non-Food), transportowej, logistycznej, chemicznej, przemysłu wydobywczego, budowlanej, nieruchomości i energetycznej - ze szczególnym uwzględnieniem energii odnawialnych (OZE). Co możemy Ci zaoferować?  Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów). Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego. Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie. Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne - dwa razy w roku Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp. Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B, UZ). Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje). Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach). Kartę Multisport. Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami) Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym. Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal?  Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują. W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań. Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się ,[Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami., Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim., Rozwijasz biznes poprzez aktywne pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki., Doradzasz, jesteś partnerem oraz wspierasz swoich kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego., Stajesz się ekspertem w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.] Requirements: