Dyrektor Szkoły Niepublicznej @ Smart-HR

• Wykształcenia wyższego oraz ukończonych studiów podyplomowych lub kursu w zakresie Zarządzania Oświatą – warunek konieczny,
• Co najmniej 6-letniego doświadczenia na analogicznym stanowisku lub pokrewnym,
• Poczucia misji i mocnego zaangażowania w powierzone zadania,
• Kreatywności i wysoko rozwiniętej wrażliwości artystycznej,
• Doświadczenia na płaszczyźnie biznesowej w zakresie zarządzania przedsięwzięciami komercyjnymi, popartymi wynikami finansowymi,
• Doświadczenia, wiedzy i wysokich umiejętności zarządzania: zespołem, placówką oświatową i administracją,
• Umiejętności planowania budżetu szkoły i organizacji pracy kadry, w tym nadzór nad zajęciami dydaktycznymi, pozalekcyjnymi czy projektami międzyszkolnymi,
• Doskonałej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności i koncyliacji z zarządem, instytucjami nadzoru jak i kadrą nauczycielską oraz rodzicami,
• Szerokiej wiedzy z zakresu szkolnictwa i edukacji,
• Umiejętności podejmowania własnej inicjatywy w zakresie współpracy z biznesem, w celu doskonalenia pracy szkoły i rozwoju.

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, a rekrutacja pracowników na poziomie średnim i obowiązkowym, edukacja najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct serach, head Hunting, dla naszego klienta –  szkoły z wieloletnią tradycją, absolwentną kadrą nauczycielską i sukcesami w zakresie edukacji młodzieży tj. dla Niepublicznego Liceum o profilu artystycznym, poszukujemy osoby na stanowisku:

Dyrektor Szkoły Niepublicznej

Miejsce pracy: Warszawa, woj. mazowieckie

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o korzyści o charakterze,
• Pracę w szkole artystycznej z wieloletnią tradycją,
• Bardzo zróżnicowane wynagrodzenie, w tym zakresie wsparcia w zakresie relokacji,
• Dużą swobodę działania na pomysły elektryczne i realna możliwość realizacji odważnych pomysłów,
• Otwartość Zarządu na pomysły i usprawnienia,
• Przyjazna atmosfera pracy,
• Możliwość rozwoju technologicznego.

,[Rozwój przyjaznej dla uczniów szkoły - z misją wzmacniania ich wartości i rozwijania kreatywnych, artystycznych umiejętności,, Stała współpraca z radą rodziców oraz rodzicami, w tym budowanie pozytywnych relacji i ich wsparcie,, Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój szkoły,, Zarządzanie ponad 30 - osobowym zespołem nauczycieli oraz koordynacja wspierających działów i stanowisk: sekretariat, dział księgowo-finansowy, techniczny, marketingu i promocji oraz Psycholog,, Delegowanie zadań i planowanie pracy szkoły,, Monitorowanie i analiza poziomu rekrutacji oraz wdrażanie działań usprawniających,, Nadzór nad bieżącymi pracami szkoły, w tym nadzór nad administracją i koordynacja wymogów formalno-prawnych szkoły,, Opracowywanie i wprowadzanie w życie regulaminów pracy szkoły oraz regulaminów premiowania i wynagradzania pracowników,, Stała współpraca z interesariuszami i instytucjami zewnętrznymi,, Planowanie działań mających wpływ na wizerunek, aktywność i działania szkoły.] Requirements:

---