Fullstack Developer

Minimum 5 lat doświadczenia Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z wykorzystaniem technologii Java i Spring Boot Zrozumienie koncepcji REST API i doświadczenie w jego użytkowaniu i projektowaniu Znajomość obsługi zdarzeń (Rabbit/Active MQ lub Kafka lub inne rozwiązania chmurowe) Doświadczenie w korzystaniu z relacyjnych i nierelacyjnych baz danych (NoSQL) Doświadczenie z rozwiązaniami kontenerowymi - obrazy Docker i Kubernetes Zainteresowanie umiejętnościami DevOps w chmurze (MS Azure, Terraform), automatyzacja procesów (GitHub actions, Gradle) Głębokie zrozumienie aspektów testowania i doświadczenie w automatyzacji testów (testy jednostkowe, integracyjne i E2E) Znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy) Dobre zrozumienie zasad Agile Software Development (Scrum lub Kanban) Programista Java będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój aplikacji e-commerce B2B we współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi. Obejmuje to zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i standardów jakości platformy. Programista Java będzie współpracował z innymi programistami back-endowymi i fullstack, aby dostarczać najlepsze w swojej klasie rozwiązania na rynku. Do obowiązków programisty należy również aktywna komunikacja z Właścicielem Platformy i Menedżerem Produktu w celu ustalenia właściwych priorytetów i zrozumienia bieżących potrzeb użytkowników. Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums Proces rekrutacji: Spotkanie techniczne ( weryfikacja wiedzy) Spotkanie z działem HR i managerem projektu WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 ,[Tworzenie solidnych interfejsów API i integracji dla katalogu produktów, składania zamówień, zarządzania zamówieniami, logistyki, integracji z kasą i płatnościami, Wdrażanie responsywnych, odpornych i przyjaznych dla użytkownika usług aplikacyjnych, Transformacja pomysłów i projektów w kod aplikacji i działające funkcjonalności, Zarządzanie naszą platformą od początku do końca – od strategii we współpracy z architektem po operacje i wsparcie (w tym dokumentację produktu i procesy wdrożeniowe oraz praktyki CI/CD), Projektowanie i wdrażanie scenariuszy testowych dla komponentów w celu zapewnienia sukcesu platformy e-commerce Długość trwania projektu] Requirements: Docker, Java, Spring Boot, REST API, IBM MQ, Kafka, NoSQL, Kubernetes, DevOps, Azure, Terraform, GitHub Actions, Gradle, Kanban Additionally: Remote work, Private healthcare, Sport subscription, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Free beverages, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.