Tech/Team Lead Fullstack Developer

Bardzo dobra znajomość .NET 8 i C# 12 (min. 5 lat doświadczenia komercyjnego) Doświadczenie w tworzeniu RESTful API w ASP.NET Core Web API Praktyczna znajomość Entity Framework Core (8.0.15) Doświadczenie w pracy z PostgreSQL lub SQL Server Znajomość wzorców i zasad architektonicznych takich jak CQRS, DDD oraz MediatR Umiejętność pracy w oparciu o SOLID principles Doświadczenie z Dockerem i konteneryzacją aplikacji Znajomość Azure DevOps (CI/CD) oraz podstaw monitoringu aplikacji (Application Insights, Health Checks) Praktyczna znajomość Azure Functions, Key Vault, App Configuration, Blob Storage, SignalR Service Doświadczenie z Git i udziałem w Code Review Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (xUnit, Moq) Praktyczne doświadczenie z Vue.js (komponenty, cykl życia, routing, zarządzanie stanem) Dobra znajomość HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript oraz zasad responsywnego projektowania. Doświadczenie w integracji frontendu z backendowymi API (Axios, fetch). Ogólne: Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – dynamiczna komunikacja z klientem. Dostępność w pracy na 8h w przedziale 07:00 - 17:00 w zależności od potrzeb projektowych. Mile widziane: Wiedza na temat Repository i Unit of Work patterns Optymalizacja zapytań i projektowanie baz danych (PostgreSQL/SQL Server) Doświadczenie z Redis, background jobs, worker services Znajomość SignalR lub innych technologii real-time (WebSockets) Wiedza o zabezpieczaniu API (JWT, OAuth 2.0/OpenID Connect, SAML 2.0) Praktyka z Azure Key Vault i zasadami bezpieczeństwa danych Znajomość multi-tenancy applications Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Team/Tech Leada Fullstack Developera (.Net + Vue.js), który obejmie techniczne przywództwo nad jednym z naszych projektów. Szukamy osoby, która potrafi nie tylko wskazywać właściwy kierunek rozwoju technologicznego, ale też dba o jakość kodu poprzez code review, wspiera zespół w codziennej pracy i prowadzi kluczowe spotkania projektowe – takie jak refinementy czy planowania sprintów. Idealny kandydat to osoba otwarta, komunikatywna i zaangażowana, która potrafi łączyć kompetencje techniczne z umiejętnością budowania relacji i wspierania innych w rozwoju. Projekt obejmuje stworzenie aplikacji do zarządzania dostępem do szafek. Technologie: .Net, Vue.js Model pracy: Praca 100% zdalna  Czas trwania projektu: long term Wymiar: full time WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.  Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 Requirements: .NET, Vue.js, C#, Entity Framework Core, PostgreSQL, Docker, TS/JS, Azure Functions, API, Azure DevOps, SignalR, JWt, OAuth, Azure Key Vault Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Small teams, International projects, Training budget, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.