REKRUTER KIEROWCÓW TSL

Doświadczenie w rekrutacji lub realny dostęp do kandydatów (sieci dostępu, grupy, media społecznościowe), połączenie telefoniczne i sprawna kontrola , samodzielność w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego (ogłoszenie - kontakt - doprowadzenie do zatrudnienia), gotowość do pracy zdalnej i raportowania wyników (praca oparta na efektach, nie godzinach ), mile własne źródła kandydatów (TikTok, grupy FB, Telegram, fora branżowe, społeczność użytkowników), dodatkowe plus: przyjemność jednego z języków - ukraińskiego / rosyjskiego / angielskiego / niemieckiego, atuty dodatkowe: aktywność w środowiskach kierowców, własny zasięg lub społeczność online, Duże plus - pozyskiwanie wniosków poprzez krótkie posty, relacje, komentarze lub wiadomości bezpośrednie (DM, Messenger, Telegram). Nie szukamy klasycznego HR-u od Excela i leczenie - liczy się skuteczność, sieć i zasięg docierający do prawdziwych kierowców. PROFESJONALNY KIEROWCA Sp. z o.o. - agencja, która REALNIE zatrudnia kierowców Jesteśmy wyspecjalizowaną agencją rekrutacyjną TSL, ale nie działamy jak klasyczne biura pośrednictwa. Nasz model opiera się na realnym doprowadzaniu kierowców do zatrudnienia, a nie tylko publikowaniu ofert. Współpracujemy operacyjnie z siecią kilkuset firm transportowych, które przekazują nam stałe projekty rekrutacyjne. Rozbudowujemy zespół i szukamy rekruterów, którzy potrafią dotrzeć do kierowców skuteczniej niż zwykłe publikacje. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji TSL lub realne dojścia do kandydatów (grupy, media społecznościowe, kontakty, własne zasięgi) - odezwij się. U nas liczy się efekt, a nie „odbicie karty”. Masz narzędzia, budżet na media społecznościowe, wsparcie zespołu i możliwość działania również na własnych kanałach - płacimy za wynik. Co zyskujesz stała podstawa z planem do realizacji + prowizja od każdego zatrudnionego kierowcy - bez górnego limitu, własny budżet reklamowy na social media do pozyskiwania kandydatów, dostęp do narzędzi AI i automatyzacji, gotowe narzędzia ogłoszeniowe + biblioteka szablonów do szybkiej publikacji, wsparcie operacyjne - zespół, który przejmuje formalności i procesy po przekazaniu kandydata, możliwość zarabiania dodatkowo na własnych zasięgach i kanałach (TikTok / grupy / Telegram / Discord), 0 korporacji, 0 polityki HR - liczy się skuteczność i liczba zatrudnionych kierowców, jasna ścieżka rozwoju, praca w międzynarodowym zespole. 🚀 Dla kogo to ogłoszenie NIE jest Jeśli ktoś tylko publikuje ogłoszenie i czeka, aż „ktoś się odezwie” - to nie jest oferta dla niego.Szukamy łowców kandydatów, a nie administratorów HR. 📩 Jak aplikować Napisz przez No Fluff Jobs lub wyślij krótką wiadomość / CV na: rekrutacja@profesjonalnykierowca.plMożesz od razu dodać link do grupy / profilu / przykładowej aktywności - to dla nas ogromny plus. ,[prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego kierowców - od publikacji ogłoszenia do zatrudnienia,, aktywne docieranie do kandydatów - kontakt telefoniczny, social media, grupy branżowe, sieci kontaktów,, rozmowy z kandydatami, weryfikacja doświadczenia, tras, typów pojazdów i dokumentów,, tworzenie i publikacja ogłoszeń dopasowanych do konkretnej grupy kierowców,, utrzymywanie kontaktu z kandydatami aż do momentu podjęcia pracy,, współpraca z zespołem operacyjnym przy przekazywaniu kandydatów do klienta,, raportowanie wyników w systemie i szybka reakcja na zgłoszenia kandydatów,, mile widziane - własne działania w social media (posty, relacje, wiadomości direct w grupach kierowców).] Requirements: Rekrutacja kierowców, Rekrutacja TSL, Doświadczenie w rekrutacji, Rekruter zdalny, Pozyskiwanie kandydatów, Social recruiting, Praca zdalna 100 procent, Weryfikacja kandydatów, Transport / Logistyka, Sieci kontaktów, Grupy Facebook kierowców, TikTok / Social media, Telegram / VK / Discord, Baza kierowców, Rekrutacja międzynarodowa, AI / automatyzacja rekrutacji Tools: . Additionally: Mobile phone, No dress code, In-house trainings.