Dyrektor Handlowy @ Smart-HR

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:                 Minimum 5–letniego doświadczenia w sprzedaży B2B na stanowisku kierowniczym, najlepiej w sektorze technologii przemysłowych lub pokrewnym,                 Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne, ekonomiczne lub biznesowe,                 Doświadczenia w budowie i zarządzaniu zespołami sprzedażowymi,                 Doskonałej znajomości rynku, klientów i trendów branżowych – umiejętność szybkiego reagowania na zmiany,                 Silnej orientacji na wynik, samodzielności i zdolności do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku,                 Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – niezbędna do kontaktów z klientami zagranicznymi,                 Umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych na poziomie eksperckim – prowadzenie rozmów handlowych i kluczowych kontraktów,                 Znajomości narzędzi CRM i procesów raportowania sprzedaży,                 Proaktywności, kreatywności w działniu oraz dyplomacji i wzorowej kultury osobistej  Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników sprzedaży, Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko dające realny wpływ na rozwój sprzedaży, Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku nowoczesnych technologii, Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu, Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).   ,[Opracowanie i realizację strategii sprzedażowej firmy,, Organizację i rozwój działu sprzedaży, w tym rekrutacje, szkolenia i motywowanie zespołu handlowego,, Nadzór nad codzienną działalnością zespołu sprzedażowego, monitorowanie wyników i wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby,, Identyfikację nowych rynków, klientów i segmentów sprzedażowych oraz rozwój relacji z kluczowymi klientami,, Współpracę z działem marketingu w celu przygotowania kampanii sprzedażowych, materiałów promocyjnych i strategii komunikacji z klientami,, Przygotowywanie prognoz sprzedaży, raportów wyników i rekomendacji dla zarządu,, Negocjowanie kluczowych umów handlowych i warunków współpracy z klientami,, Monitorowanie działań konkurencji i trendów rynkowych, wprowadzanie zmian w strategii sprzedaży w odpowiedzi na zmieniający się rynek,, Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz utrzymanie długotrwałych relacji biznesowych,, Kontrolę i optymalizację kosztów działu sprzedaży w celu maksymalizacji rentowności,, Współudział w tworzeniu nowych produktów i usług, doradzanie w zakresie potrzeb rynku i oczekiwań klientów.] Requirements: Additionally: Company car.