HR Dyrektor @ Devire

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 5 lat na stanowisku dyrektorskim.
• Doświadczenie w pracy w zarządzie lub ścisłej współpracy z zarządem w organizacjach średniej lub dużej skali.
• Znajomość nowoczesnych trendów HR, prawa pracy i narzędzi zarządzania personelem.
• Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania kompleksowych projektów HR.
• Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.
• Wykształcenie wyższe – kierunkowe.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku i lidera w swojej branży poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko

HR Dyrektor (w randze członka zarządu)

• Współtworzenie strategii firmy jako członek zarządu i zapewnienie jej spójności z polityką HR.
• Opracowanie i realizacja strategii HR wspierającej rozwój organizacji.
• Budowanie i utrzymywanie wysokiej jakości procesów w obszarze rekrutacji, rozwoju, wynagrodzeń, szkoleń i zaangażowania pracowników.
• Tworzenie i rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i wysokiej efektywności.
• Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w obszarze HR.
• Zarządzanie zespołem HR i rozwój jego kompetencji.
• Analiza trendów rynkowych i doradztwo zarządowi w zakresie polityki kadrowej.

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowych
• Auto służbowe
• Możliwość kształtowania kultury organizacyjnej i procesów HR od podstaw lub ich dalszego rozwoju