Dyrektor Handlowy @ Growton

• Lidera z min. 5-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży spożywczej, HoReCa, FMCG lub dystrybucji.
• Osoby, która zna i rozumie rynek hurtowy i detaliczny oraz umie zarządzać złożoną strukturą.
• Kandydata, który potrafi myśleć strategicznie, ale działa operacyjnie.
• Osoby, która potrafi inspirować, motywować i rozwijać zespoły.
• Znajomość języka angielskiego – wymagana; czeski będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do pracy hybrydowej (3 dni/tydzień w centrali na Śląsku) i podróży służbowych.

Growton Group to firma specjalizująca się w rekrutacji handlowców i menedżerów sprzedaży, działająca na rynku od 13 lat. Firma oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie rekrutacji, weryfikacji kompetencji oraz wdrożenia pracowników, koncentrując się wyłącznie na obszarze sprzedaży. Posiada własną bazę kandydatów oraz nowatorską metodykę oceny umiejętności handlowych, co przekłada się na skuteczność w pozyskiwaniu odpowiednich specjalistów dla klientów. Gwarantuje wsparcie i gwarancję na rekrutację, a także wyposażenie zatrudnionych handlowców w nowoczesne narzędzia do skuteczniejszej pracy.

W Growton specjalizujemy się w optymalizacji procesów sprzedażowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw poprzez diagnozę problemów i wdrażanie skutecznych rozwiązań, takich jak usprawnienie procesów sprzedaży, implementacja systemów CRM, szkolenia i rekrutację struktur sprzedażowych. Pomagamy osiągnąć pełny potencjał sprzedażowy. 

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma z branży dystrybucji surowców do produkcji piekarniczej, cukierniczej (w tym lody). Szukamy doświadczonego lidera, który pokieruje zespołem handlowym w skali ogólnopolskiej. Jeśli masz doświadczenie w budowie strategii sprzedażowej, rozumiesz rynek piekarniczo-cukierniczy i rynek HoReCa, rozumiesz procesy zakupowe i potrafisz skoordynować je z procesami sprzedażowymi – zapraszamy do aplikacji.

DYREKTOR HANDLOWY

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój jednej z wiodących firm w branży.
• Wysoką samodzielność i decyzyjność.
• Elastyczną formę zatrudnienia (B2B / kontrakt managerski).
• Wynagrodzenie podstawowe w wysokości minimum 15tys. zł netto + system premiowy.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy klasy premium, telefon, laptop.
• Możliwość współtworzenia strategii rozwoju organizacji i zespołu handlowego.

,[Budowa i realizacja strategii sprzedażowej w ramach całego pionu handlowego, koordynacja procesów sprzedażowych z procesami zakupowymi., Nadzór nad pracą dyrektorów regionalnych, menadżerów oddziałów i zespołów sprzedaży., Rozwój dystrybucji na nowych rynkach – ze szczególnym uwzględnieniem segmentu HoReCa i produktów mrożonych., Współpraca z działem zakupów i R&D w zakresie tworzenia i wdrażania marek własnych., Wprowadzanie i egzekucja wskaźników KPI, rozwój CRM i systemów B2B., Raportowanie do zarządu i udział w planowaniu strategicznym firmy., Udział w transformacji kultury handlowej firmy., Wdrożenie systemu wynagradzania i motywowania podległego pionu handlowego.] Requirements: branża spożywcza, HoReCa, FMCG, doświadczenie Additionally: Company car, Mobile phone, In-house trainings.

---