Mistr - elektrická montáž

Baví Vás vedení lidí a dobře se orientujete ve výrobním prostředí?

Máte vzdělání v oboru elektrotechniky?

Chcete se podílet na realizaci zajímavých projektů?

Pak jste přesně tím, koho hledáme

Neváhejte a zašlete nám svůj životopis

• zodpovědnost za efektivní řízení činností podřízených pracovníků - plnění časových norem a požadovaných termínů dokončení zakázek
• sledování odvedené práce podřízených pracovníků v IS Baan a IS MES
• dohled na zodpovědnost nad dodržováním pracovních postupů a návodek podřízených pracovníků
• zajištění směnnosti dle pokynů nadřízeného
• dohlížení na dodržování BOZP a PO
• identifikace a prevence rizik
• kontrola činnosti a přítomnosti pracovníků na směně
• zajištění operativních úkolů výroby
• sledování návozu/odvozu materiálu a komponentů, jejich správné uložení
• vedení záznamů s informacemi o průběhu směny
• zajištění první pomoci v souvislosti s pracovními úrazy
• spolupráce s ostatními útvary společnosti při řešení technických, výrobních a personálních úkolů
• práce ve dvousměnném provozu

• SŠ elektrotechnického zaměření
• praxe minimálně 3 roky na obdobné pozici ve společnosti se strojírenským nebo výrobním zaměřením
• zkušenosti s řízením a vedením lidí
• znalost Zákoníku práce a souvisejících legislativních předpisů
• znalost MS Office (Outlook, Excel, Access, Word)
• znalost požadavků na BOZP a PO
• komunikační, organizační a manažerské dovednosti
• školicí a prezentační dovednosti

• nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší:

7,5 hodiny pracovní doba

Týden dovolené navíc

2 x Sick day

Příspěvek na životní a penzijní pojištění

Dotované stravování

Edenred / Multisport karta

Firemní / sportovní akce

Odměna za doporučení kolegy

Zvýhodněný tarif O2

Místo pracoviště

Plzeň

Typ pracovního vztahu

Pracovní smlouva

Typ smluvního vztahu

Plný úvazek

Směnnost

Ano

Zadavatel

Škoda Transportation

Škoda Transportation

Olena Logosha

E

|

Název pozice je vybrán tak, aby byl genderově neutrální a neupřednostňoval žádné specifické pohlaví. Použití mužského rodu v názvu pozice neznačí preferenci pohlaví. Proces náboru a výběr zaměstnanců je realizován s ohledem na zásady rovnosti a nediskriminace pohlaví.