Účetní - medior

Ve 2N budujeme budoucnost přístupu do budov - vyvíjíme a vyrábíme špičkové interkomy a přístupové systémy, které otevírají dveře od Dubaje až po New York.

Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni na pozici Účetní, který/á má chuť být aktivní součástí digitálních změn..

Pokud hledáte pozici účetní/ho s přesahem, neváhejte se ozvat

• Druh úvazku Na plný úvazek
• Oddělení Finance a právo
• Lokalita Praha - Modřany

• Účtování dle českých účetních předpisů dodavatelské faktury materiálového typu a režijních zahraničních transakcí.
• Komunikace s našimi obchodními dodavateli v rámci fakturací – odsouhlasování závazků.
• Komunikace s outsourcingovými partnery a obchodními partnery ohledně platebních podmínek, zúčtování záloh, faktur, dobropisů.
• Zpracování měsíční celní dovozní dokumentace pro daňové přiznání.
• Kontrola a vyhodnocování účetních transakcí spojených se skladovým hospodářstvím.
• Zpracování měsíční agendy dohadných položek; úzká spolupráce s oddělením controllingu.
• Kontinuální zlepšování procesů ve svěřené oblasti.

• Stanete se součástí účetního oddělení, které se skládá ze tří týmů: Accounting, Accounting Methodology a Accounting Support and Communication.
• Nebude to jen na Vás, jsme tým a můžete se kdykoliv zeptat kolegyň a kolegů. V prvních dnech a týdnech Vám pomůžeme zorientovat se v celé agendě, domluvíme si plán zaučení, seznámení se jak s firmou, tak kolegy z našeho i okolních útvarů, se kterými budete spolupracovat
• Naše účetnictví není izolované – spolupracujeme s dalšími odděleními a pracujeme s různými systémy, jejichž propojení stále vylepšujeme: Helios Nephrite (náš hlavní účetní systém -ERP), Salesforce (nástroj pro řízení vztahů se zákazníky - CRM), Qlik a Snowflake (nástroje pro reporting a datový sklad), Workday (systém pro personalistiku).

• Pokročilejší zkušenosti účetnictví, praxe ideálně 3 let a více
• Angličtinu na úrovni psané komunikace – jsme součástí švédské skupiny Axis a budete komunikovat se zahraničními dodavateli.
• Jste samostatná/ý ale zároveň týmový hráč a otevřená komunikace je Vám blízká.
• Znalost Excelu a PowerPointu , výhodou je zkušenost s ERP systémy (např. Helios).

• Samostatnou a zvídavou osobnost, která se ráda učí a aktivně se zapojuje do týmových projektů.
• Komunikativního kolegu nebo kolegyni, který/á se nebojí spolupráce napříč firmou i s mezinárodními týmy.
• Někoho, koho baví nejen účtovat, ale i zlepšovat procesy a hledat nové cesty.

• Úvodní rozhovor s náborářem

Pokud tvůj profil bude vyhovovat úvodnímu vyhodnocení, spojí se s tebou náborář příslušné pozice na úvodní rozhovor. Ten zabere 20-40 minut, podle typu pozice a tvých dotazů. Dojde i na představení pozice, koho hledáme a představení samotné 2N. Tento rozhovor probíhá po telefonu nebo jako Teams hovor. Termín si s tebou domluví náborář přes telefonát nebo email, s případným odkazem na aplikaci Booking, kde si sám/ sama vybereš vhodný termín.
- Pohovor s manažerem, který danou pozici nabírá

Po vyhodnocení profilu a doplněných informací z úvodního pohovoru tě informujeme, zda postupuješ do dalšího kola, nebo to tentokrát nevyšlo. Informujeme tě emailem nebo ti zavoláme. Při úspěšném postupu do dalšího kola následuje první pohovor s hiring manažerem.

Tento pohovor zabere asi 60 minut a termín najdete společně s náborářem. Během hovoru si řekneme, zda bude probíhat online (přes aplikaci Teams se zapnutými kamerami) nebo osobně v 2N. Náborář ti následně zašle pozvánku do kalendáře, buď s odkazem na Teams nebo s adresou a návodem, jak k nám dorazit.
- Kroky mezi dalším, finálním kolem

Opět vyhodnotíme předchozí kola a informujeme tě, jak se ti dařilo a zda postupuješ do závěrečného kola. Než toto kolo proběhne, a pokud budeš vybrán/a do závěrečné fáze, podle typu pozice budou následovat:

• požádáme tě o vyplnění testu tzv. psychometrie, který děláme standardně u všech pozic, které ve větší míře spolupracují s dalšími lidmi, jde o seniorní pracovníky nebo manažerské a týmové pozice;
• sdělíme ti, jestli je potřeba se nějak připravit na závěrečné kolo a měl/a bys vypracovat nějaký menší úkol, který si sebou přineseš a nad ním pak budeme diskutovat;
• probere se průběh posledního závěrečného kola s potřebou i případných referencí, pokud ho vyhodnotíme jako úspěšně absolvovaný.
• Den na zkoušku, zažít 2N

Prošel/ prošla jsi úspěšně do této fáze, kterou považujeme za nejdůležitější v celém výběrovém řízení. Den na zkoušku nezabere celý den, většinou to zvládneme od 2 do 4 hodin. Jak si takový čas v 2N představit?

• Znovu se potkáš se svým budoucím manažerem;
• seznámíš se s týmem, ve kterém budeš pracovat, a potkáš se i s dalšími nejbližšími spolupracovníky;
• prohlédneš si své pracoviště a další prostory 2N;
• povedeš další rozhovory, typicky s nadřízeným vašeho manažera a dalšími kolegy, se kterými se v budoucnu budeš potkávat;
• prodiskutujete tvůj přístup k zadanému úkolu, případně budeš požádán/a, abyste nám něco předvedli na místě, na svém budoucím pracovišti;
  podle času si dáš s budoucími kolegy kávu nebo i oběd.

Cílem tohoto setkání je vzájemně navnímat, jak zapadneš do kolektivu a ještě lépe a konkrétněji pochopit tvojí budoucí práci. Na konci Dne na zkoušku by mělo být co nejméně překvapení po případném nástupu. Proto bude velký prostor věnován tvým dotazům.
- Závěrečné vyhodnocení, zamítnutí nebo nabídka

Jdeme do finále. Ověříme si poskytnuté reference a sdělíme naše rozhodnutí. Budeme se snažit s tebou spojit po telefonu a v případě, že by se nám to nedařilo, ti pošleme zprávu mailem.

Pokud vyhodnotíme, že chceme, abys doplnil/a náš tým, probereme s tebou naši budoucí nabídku na zaměstnání, její parametry od finančních, přes typ smlouvy až po datum nástupu. Domluvíme se na termínu, do kdy nám dáš vědět, a pokud si i ty vybereš nás, máme výběrové řízení uzavřeno a začne fáze onboardingu.

• Zázemí pro sportovce
• Flexibilní pracovní podmínky
• Skvělý kolektiv a otevřená komunikace
• Prosperující a stabilní společnost
• Odměňování na základě individuálního a týmového výkonu.
• Práce se špičkovými technologiemi
• Work life balance
• Úkoly budete řešit po svém

Kontaktujte nás

Andrea Šnoblová Recruitment Specialist