Technolog elektro

6 days ago


Ostrava, Moravskoslezský kraj, Czech Republic Škoda Full time 450,000 - 600,000 per year

Jsme výrobní společnost, která vyrábí i opravuje tramvaje z české republiky i zahraničí. Nyní potřebujeme přijmout do našeho týmu specialistu na pozici Technologa elektro, který je stěžejním bodem ve výrobním procesu.

CO VÁS U NÁS ČEKÁ?
  • Budete zajišťovat komplexní technické přípravy výroby v celém rozsahu,
  • zapracovávat technické změny,
  • tvořit interní požadavky na objednání materiálu,
  • ověřovat nové technologické postupy a materiály,
  • vypracovávat technickou dokumentaci,
  • zpracovávat kalkulaci zakázek a jejích vyhodnocení,
  • řešit neshody a reklamace,
  • zpracovávat podklady pro zajištění dodávek služeb nebo materiálů,
  • sledovat a vyhodnocovat technologické postupy a náklady,
  • navrhovat nejefektivnějších postupy a materiály výroby,
  • posuzovat a navrhovat technické řešení potencionálních zakázek,
  • zajišťovat technologickou prověrku dokumentace,
  • řešit vhodné nářadí a plány investic ve svěřené oblasti (technologie elektro),
  • stanovovat časové normy operací
  • a tvořit technologické postupy, kusovníky a návody.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
  • SŠ/VŠ v oboru elektro (doklad ke zkoušce dle NV č. 194/2022 Sb)
  • AJ výhodou
  • MS Office (Excel, Word, Outlook)
  • Znalost technických norem
  • Praxe v oblasti elektro technologie výhodou
  • Schopnost zdravého sebeprosazení
  • Samostatnost, ale i týmového ducha
  • Zodpovědnost a cílevědomost
PROČ SE K NÁM PŘIDAT?
  • Nabízíme širokou škálu benefitů, která potěší:
BENEFITY, KTERÉ DÁVAJÍ SMYSL

7,5 hod pracovní doba

Týden dovolené navíc

2 x Sick day

Kantýna

Edenred/ Multisport karta

Firemní / sportovní akce

Zvýhodněný telefonní tarif O2

Příspěvek na životní pojištění

Příspěvek na penzijní pojištění

INFORMACE O POZICI

Místo pracoviště

Ostrava

Typ pracovního vztahu

Pracovní smlouva

Typ smluvního vztahu

Plný úvazek

Směnnost

Ne

Zadavatel

Škoda Ekova

KONTAKT

Škoda Ekova

Klára Maxerová

E

|

Název pozice je vybrán tak, aby byl genderově neutrální a neupřednostňoval žádné specifické pohlaví. Použití mužského rodu v názvu pozice neznačí preferenci pohlaví. Proces náboru a výběr zaměstnanců je realizován s ohledem na zásady rovnosti a nediskriminace pohlaví.