Vývojář/ka .NET

Ahoj, jsem Lukáš a vedu vývojový tým, který stojí za ERP systémem CYGNUS2. Ten každý den používá přes 1 200 poskytovatelů sociálních služeb v Česku i na Slovensku – domovy pro seniory, pečovatelské služby, denní stacionáře. Pomáháme těm, kdo se starají o druhé. Teď hledáme někoho, kdo pomůže nám.

Možná jsi to právě ty, pokud:

• rád/a navrhuješ řešení napříč vrstvami – od databáze až po UI,
• zvládneš se zorientovat v komplexním systému a nelekneš se ani staršího kódu,
• chápeš principy agilního vývoje a chceš přispívat ke zlepšení,
• máš zkušenosti s vývojem v .NET (WinForms nebo DevExpress je výhoda),
• baví tě spolupráce s UXáky, testery, analytiky a dalšími vývojáři.

Nezajímá nás, jaký máš titul, kde jsi studoval nebo kolik let máš praxe. Důležité je, co umíš, jak přemýšlíš a jak se umíš učit.

• Rozšiřování produktu CYGNUS2 o nové moduly (včetně multijazyčné verze pro Slovensko),
• Práce na celé user story – od návrhu databáze až po UI,
• Možnost navrhovat řešení, nejen psát kód.
• TECHNOLOGIE: Frontend je na .NET frameworku 4.8 a s backendem jsme již přešli na .net 9, WinForms + DevExpress, NHibernate, MS SQL, Git.

A máme i vychytávky jako elektronické podpisy, e-recepty, GPS, čárové kódy, čtečky, stravovací terminály...

• máš za sebou už nějaké komerční projekty v .NET (klidně nám pošli ukázky). Z důvodu současné vývojové kapacity se bohužel nemůžeme věnovat úplným začátečníkům.
• co se týče velmi zkušených kandidátů, tak musíme na férovku upozornit, že seniorní vývojáři nemají privilegia a prostor řešit např. jen zaléžitosti ohledně infrastruktury, ale budou primárně spolupracovat s kolegy nad standardními US.
• zvládneš pochopit byznys a problematiku fungování sociálních služeb,
• baví tě pracovat v týmu, sdílet své zkušenosti a spolupracovat (i napříč týmy). Hledám parťáka "do kmene", kdo se chce stát součástí úspěšného a dlouhodobého projektu.
• i přesto, že už za sebou něco máš, tak se chceš pořád učit a makat na sobě,
• jsou ti blízké myšlenky agilního vývoje,
• ovládáš český nebo slovenský jazyk v písemné i mluvené formě,
• jsi IRE culture fit (naše hodnoty, které v IRESOFTu skutečně žijeme, a proto nám to funguje: spolupracuješ a jsi týmový hráč, zlepšuješ se a jsi proaktivní, jsi spolehlivý a přebíráš zodpovědnost, jsi vyzrálý a umíš komunikovat) a zvládneš i poskytnutou svobodu (výměnou za zodpovědnost).

• Mentoring a parťák na rozjezd – se vším ti pomůžeme.
• Malý tým, kde se každý zná a spoléhá na ostatní.
• Prostor dělat věci pořádně, ne pod tlakem.
• Agilní vývoj (Scrum, 14denní sprinty, společné ceremonie, prostor pro experimenty a učení se).
• Práci, která má smysl – pomáháme těm, kteří pomáhají druhým.
• Prostředí založené na kvalitních vztazích, důvěře a otevřenosti (mrkni na Atmoskop, jak IRESOFT hodnotí naši zaměstnanci: )
• Vyladěný a dostatečně dlouhý onboarding k pochopení fungování firmy i produktu
• Home office, 6 týdnů dovolené, flexibilita a svoboda
• Jazykové i další vzdělávání, well-being program
• Stravenkový paušál, ovoce, výborná káva a spousta dobrot v kuchyňce
• Pravidelné i spontánní firemní a týmové akce
• …a spoustu překvapení.

1. První kolo (1h online): potkáš se s vývojáři a team leaderem. Dostaneš úkol na doma.

2. Druhé kolo (osobně): dostaneš zpětnou vazbu a probereme technická témata.

3. Setkání s majitelem firmy (30 min): poznáš i tvář firmy, která stojí za celým IRESOFTem.

Pokud bys rád pracoval ve firmě, kde štěstí v práci je skutečností, protože vychází ze srdce majitele firmy, tak se ozvi.