stavbyvedoucí pro dopravní stavby – náborový příspěvek

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?

• Řešení požadavků v rámci L2 podpory – diagnostika a analýza příčin incidentů
• Správa virtualizačního prostředí (VMware nebo Hyper-V)
• Správa a základní konfigurace firewallu (FortiGate nebo obdobný systém)
• Správa prostředí Active Directory (uživatelské účty, skupiny, GPO)
• Podpora a administrace služeb Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams)
• Spolupráce s L1 týmem, interními administrátory a koordinátorem IT
• Spoluúčast na infrastrukturních projektech a jejich dokumentaci

CO VÁS URČITĚ ZAJÍMÁ?

• zázemí silné a stabilní společnosti, profesionální a osobní přístup, pracovní prostředí s otevřenou a přátelskou atmosférou, možnost seberealizace a dalšího profesního růstu
• podpora realizačního týmu stavby, finančního úseku, úseku řízení kvality a reklamačního oddělení
• zajímavé finanční ohodnocení odpovídající praxi a dosaženým výsledkům, mimořádný bonus (podíl na zisku z realizované stavby)
• zvýhodněné mobilní a datové tarify pro rodinné příslušníky
• 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotní dovolené (sick days), otcovská dovolená – doplatek mzdy
• příspěvek na stravování; voda a káva na pracovišti zdarma
• ubytování / příspěvek na ubytování při práci mimo bydliště
• zvýhodněné pojištění odpovědnosti za škody při výkonu povolání
• příspěvek na penzijní připojištění
• podpora při získání a udržení autorizace (proplácí se jedno povinné školení před získáním autorizace, je hrazen každoroční poplatek za členství v ČKAIT, příspěvek na vzdělávací akce ČKAIT)
• vzdělávání (jazykové kurzy, profesní školení, výstavy a veletrhy)
• firemní akce (teambuilding, vánoční večírek)
• sleva na ubytování v podnikové chatě na Jizerce, sleva 50 % na permanentky HC Bílí Tygři Liberec

CO PRO TO MUSÍTE UMĚT?

• Min. 2 roky praxe na obdobné pozici
• Znalost prostředí Windows Server, Active Directory a virtualizace (VMware/Hyper-V)
• Základní orientaci v síťové infrastruktuře a bezpečnostních prvcích (např. firewall)
• Zkušenosti s Microsoft 365 a službami cloudového prostředí
• Analytické myšlení, schopnost hledat příčinu problému a navrhnout efektivní řešení
• Samostatnost, spolehlivost a schopnost komunikovat s koncovými uživateli

V případě zájmu:

Zašlete prosím krátkou odpověď na otázku:

Jaký je podle vás hlavní rozdíl mezi L1 a L2 podporou?

KONTAKTUJTE NÁS

MONIKA

KOVAŘIČOVÁ

PROČ PRACOVAT PRO SYNER
OHODNOCENÍ

Dosažené výsledky a odpovídající praxi umíme zajímavě ohodnotit. Navíc nabízíme roční bonus, zvýhodněné pojištění odpovědnosti za škody při výkonu povolání a příspěvek na penzijní připojištění.

ZAJÍMAVÉ PROJEKTY

Díky dlouholetému působení na trhu stavebnictví a zázemí silné společnosti se můžete dostat k těm nejzajímavějším projektům - jak svou velikostí, tak technickou náročností.

DOVOLENÁ A SICK DAYS

Uvědomujeme si, jak je důležitý odpočinek, a proto naši zaměstnanci mohou čerpat 5 týdnů dovolené a ročně až 3 dny zdravotního volna.

STABILNÍ SPOLEČNOST

Garantujeme, že za Vámi stojí silná a stabilní společnost, která své lidi podporuje v seberealizaci a dalším profesním růstu.

KOLEGOVÉ

Setkáte se s řadou zajímavých lidí. Firemní kultura je postavena na principech rodinné firmy. Nabízíme přátelský kolektiv a otevřený přístup.

VZDĚLÁVÁNÍ A PROGRAMY

Své lidi podporujeme v dalším vzdělávání, ať už se jedná o jazykové kurzy, profesní a osobnostní školení či účasti na výstavách a veletrzích.

TECHNICKÉ VYBAVENÍ

Držíme tempo s moderními technologiemi. IT techniku a mobilní telefon lze využívat i pro soukromé účely. Navíc zaměstnancům a jejich rodinám nabízíme výhodné tarify.

FIREMNÍ KULTURA

Akce pro zaměstnance nás baví, rádi pořádáme teambuildingy, sportovní turnaje, bierfesty a další eventy.

AUTORIZACE

Zakládáme si na profesionalitě a podporujeme získávání a udržování odborné autorizace.

---