Personální Manažer

Při naší společnosti hledáme zkušené manažery, kteří zajistí řádné fungování naší organizace.

• Za naše HR procesy včetně mezd a firemní kultury jsou zodpovědní HR Manažeři.

Mgr. H.R. jméno, jako HR Manažer, zajišťuje chod firmy v rámci svého útvaru. Záměrem je pozici vybudovat tak, aby mohla sloužit potřebám jak našich zaměstnanců, tak i vedení.

Vedle dohledu nad legislativou také spravuje rozpočet na personální náklady, proplácí příspěvky na penzijní připojištění a stravování.

Jednou z nejdůležitějších věcí pro tohoto člověka je správa týmu lidí ve středním managementu pod něj.
Očekávané Kvalifikace a Zaměstnanecké Privoznání

• Mgr. jméno
• S pomocí dalšího teamu jednomu manažerovi určujeme nový směr a cíle firemní kultury – tedy nejobtížněji definovaných oblastí pracovních postupů
• A samozřejmě se snažíme zlepšit výsledky jednotlivých týmů a celou organizaci, tj. pracujeme blízko vedení nového ředitele závodu (organizace)
• A dále kontroluje osobní náležitosti v každém velkém projektu, různá svěřila mu práce s druhou stranou, tudíž musí hrát roli vyjednavače nebo projektového manažera. Mimo to vedl několikrát kolektivní vyjednávání zástupců proti představitelům nasho největší české výrobní společnosti
• Konečně pomůže vzniknout novým komunikačním kánonům na všech úrovních organizace. Tímto způsobem bude též efektivní reportace mého nového hlavního majitele

Podmínky: Cena navrhovaného místa spadá do kategorie: + 1 500 000 Kč ročně, podnik vydává tyto nabídky pravidelně - dalších možností taktak existuje mnoho, tady máte například standardní mzdu 65 400 CZK měsíčně bez slev když je základní mzdová výše pouze 45 600