Specialista/ka rozvoje lidských zdrojů

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se bude podílet na rozvoji zaměstnanců a systematickémzlepšování interních HR procesů Univerzity Karlovy. Na této pozici propojíte strategické řízení lidských zdrojů s každodenními personálními činnostmi - od náboru až po podporu profesního rozvoje. Vaším cílem bude vytvářet prostředí, které posiluje spokojenost, motivaci a dlouhodobý rozvoj lidí na univerzitě.

Jaké úkoly Vás čekají?

• Podpora strategického řízení HR agendy rektorátu i fakult a dalších součástí univerzity, včetně projektu HR Excellence in Research - HR Award
• Spolupráce na implementaci personální politiky v oblastech týkajících se rozvoje a motivace, plánování kariérního růstu, rovných příležitostí a slaďování profesního a osobního života - zahrnuje tvorbu a zavádění metodik a interních předpisů; organizaci školení, pracovních skupin a univerzitních setkání;
• Aktivní podíl na náborových procesech - od definice požadavků s vedoucími pracovníky až po výběr a komunikaci s uchazeči;
• Podpora při tvorbě HR reportů, statistik, analýz (průzkumy, účasti na školeních apod.).

Jaké předpoklady byste měli mít:

• Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti lidských zdrojů, psychologie, pedagogiky nebo jiném příbuzném oboru; důležitější než zaměření je však praktická zkušenost v HR;
• Zkušenosti s realizací projektů zaměřených na rozvoj lidských zdrojů – například v oblasti onboardingu, vzdělávání, talent managementu, náboru či motivace zaměstnanců;
• Schopnost samostatně plánovat, organizovat a koordinovat svěřené činnosti;
• Komunikační a interpersonální dovednosti, proaktivní a týmový přístup, ochotu a schopnost efektivně spolupracovat napříč celou univerzitou a sdílet zkušenosti;
• Uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Teams) a schopnost zorientovat se v interních HR systémech;
• Zájem o digitalizaci HR agendy, efektivní nastavení procesů a využívání moderních technologií včetně prvků umělé inteligence.
• Znalost angličtiny na pokročilé úrovni slovem i písmem;
• Orientaci v akademickém prostředí uvítáme, ale není podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Příležitost tvořit a realizovat HR projekty a aktivity, které mají přímý dopad na rozvoj zaměstnanců;
• Možnost stát se součástí inspirativního prostředí prestižní univerzity a pracovat v přátelském, spolupracujícím týmu;
• Finanční ohodnocení ve výši Kč;
• Prostor pro

vlastní nápady a seberealizaci;
- 5 týdnů dovolené a 5 dnů osobního volna a rozvoje;
- Příspěvek na stravování, kartu Multisport, slevy a výhody v univerzitních zařízeních a u externích partnerů univerzity a další Benefity;
- Smlouva na dobu určitou do 1 roku s předpokladem prodloužení;
- Nástup ideálně ihned nebo dle dohody.

Zaujala Vás nabídka?

Prosím zašlete nám svůj profesní životopis a krátký motivační dopis, ve kterém nám přiblížíte, proč Vás právě tato pozice oslovila.

Podklady pošlete v termínu do na emailovou adresu:

Těšíme se, že Vás poznáme a možná přivítáme v našem týmu

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání na rektorátu Univerzity Karlovy jsou uvedeny na webových stránkách Univerzity Karlovy v sekci Ochrana osobních údajů (GDPR).

Zasláním životopisu zároveň prohlašujete, že jste byl/a správcem řádně informován/a o zpracování osobních údajů v souladu s nařízením GDPR a že Vámi poskytnuté osobní údaje jsou přesné a pravdivé. Následně Vás ještě požádáme o udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů pro účely výběrových řízení zaměstnavatele.