Product Owner

Praha

Direct fidoo

Práce na plný úvazek

Backstory a co bude obsahem tvé práce

Ve Fidoo stavíme finanční platformu, která firmám pomáhá mít své finance pod kontrolou. Jako Product Owner pro oblast Cashflow managementu budeš klíčovou součástí našeho SME Tribe a posuneš naši multibankingovou službu o velký krok dál.

Co tě čeká:

• rozvoj prediktivního cashflow nástroje jako nadstavby multibankingu
• práce s vývojovým týmem, datovými analytiky, UX designéry i dalšími squads
• návrh a implementace prediktivního forecastingu a datové analytiky
• integrace s ERP a účetními systémy, využití API platforem
• zapojení AI/LLM technologií pro doporučení a reporting
• tvorba intuitivního UX pro různé SME role (CEO, CFO, účetní)
• definice backlogu, roadmapy a priorit podle hodnoty pro klienta

Job Fit a koho hledáme

Hledáme někoho, kdo umí přemýšlet strategicky, ale zároveň se nezalekne detailů a práce s daty. Pokud tě baví oblast finančního řízení firem a máš zkušenosti s produktovým vedením v prostředí banky, fintechu nebo SaaS, budeš u nás jako doma. Hodí se, když umíš přetavit potřeby SME klientů do konkrétních technických kroků a dokážeš vysvětlit složité věci jednoduše. Využiješ svou schopnost vést tým i bez formální autority, otevřeně komunikovat a hledat vždy cestu, která přinese klientům reálnou hodnotu.

Hlavní klíčové dovednosti:

• znalost finančního řízení firmy a celkového vedení procesů cashflow a forecasting
• strategické a progresivní myšlení v rámci vývoje našeho nového produktu
• leadershipové dovednosti, které se budou hodit v culture-first firmě

Proces výběrového řízení

• první kolo bude online na 30 min s Recruiterem
• poté dostaneš úkol - case study: domácí příprava návrhu cashflow dashboardu a prediktivního modelu + prezentace
• druhé kolo bude osobní setkání s Tribe Leadem na 1 hodinku
• závěrečný rozhovor (online/on-site) s Tribe Leadem a CTO

Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích

Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Spolehlivě. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.

Na začátku roku nás bylo okolo 110, v tuhle chvíli nás je 180 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zády stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.

Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme proto hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023.

Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možností jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy).

Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce, kterou členové týmu využívají.

Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup výborné kávy z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty, které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).

Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.

Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli Product Owner – Cashflow hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.

Díky a těšíme se

Jdete do toho? Pozici má na starosti...

Štěpánka Macíková

Péče o tým

Kdo jsme

Jsme cca 50členná "banda", co spolu ráda tráví čas v práci i mimo ni, má smysl pro humor a pořád si drží neformálního ducha. Je nás tak akorát, abychom se znali osobně, mohli si tykat a věděli o sobě víc, než svoje jméno… Přestože je u nás tempo téměř vražedné, umíme se společně zastavit a užít si i chvíle pohody. Co je ale nejdůležitější, že tu fajn firemní kulturu si tvoříme sami.