QA lead

*inzerát jsme sice psali v generickém maskulinu, ale pokud splňuješ požadavky, tak se přihlas nezávisle na tom, jestli jsi muž, žena, nebo třeba jednorožec 🦄Ahoj K nám do UlovDomov hledáme nového parťáka, který už má s QA několik let zkušeností, dobře si rozumí s automatickým testováním a dokáže fungovat na samostatné pozici.V UD máme celkem tři produkty (webové aplikace): inzertní portál UlovDomov.cz, self-service appku Houmy pro majitele bytů a službu Ideální nájemce, jejíž podstata sice spočívá ve fyzické správě bytů, ale na pozadí je náš „centrální mozek lidstva“ – interně vyvinuté komplexní CRM.A proč chtít pracovat právě s námi? Důvodů je spousta: budeš si moct hodně věcí nastavit podle sebe a budeš mít volnou ruku, čekají na tebe skvělí kolegové (i v rámci širšího týmu, tzn. vývojáři a produkt manažeři 🙂). Jednou z našich hlavních hodnot je týmovost a právě lidi ve firmě a kolektiv u nás vyzdvihuje 60 % kolegů jako věc, co jim v práci dělá největší radost.Co budeš dělat & v čem?Čeká tě zastřešení QA napříč všemi produkty - nastavíš standardy testování a zajištění kvality cross-týmověVedení 3členného týmu: vezmeš si pod svá křídla naše testery. Budeš předávat znalosti a best-practices.(Nejen) automatizace testování: nastavíš strategii pro testování a sám zvládneš něco otestovat (manuálně). Zároveň budeš pokračovat v automatizovaném testování a budeš ho udržovat funkční. Testovat budeš vše od integračních testů přes API až po testování GUI.Release management: Společně s vývojovým týmem budeš spolupracovat na návrhu, testování i vydání nových funkcionalit i aplikací.Náš tech stack:React, PHP, REST API, Node.js, TypeScript, Docker, Postman, GitHub, SQL, JIRASpolupracujeme agilně (#standup #retro #backlog), ale nečekej nadbytek meetingů ani každou jednu ceremonii z agilní příručky, důležitá je pro nás i rychlost dodání a flexibilita.Od tebe očekáváme znalost Selenium nebo Cypress, zkušenost s Git ekosystémem a JIRA, znalost frontendových technologií (HTML, CSS, JavaScript), znalost SQL. Další znalosti technologií z našeho stacku nás samozřejmě potěší. 🙂Koho hledáme?🔎 Máš za sebou alespoň 5 let v testingu/QA a z toho alespoň 3letou zkušenost s automatizovanými testy.🪲 Neuspokojí tě, když najdeš jeden bug – protože víš, že jich v nově vyvinuté aplikaci zákonitě bude mnohem víc.🗣 Dokážeš se s vývojáři dohodnout, který bug je priorita, a PM vysvětlit, proč to nemohlo být opravené včera.🫱🏻‍🫲🏼 Nikdo ti nemusí říkat, co máš dělat, ale zároveň ti vyhovuje spolupráce v týmu a nejsi sólista.🔮 Dokážeš si představit, jak stránku či aplikaci používá běžný uživatel, kreativní uživatel i extrémně kreativní uživatel…🏠 Spolupráci zvládneme z officu i na dálku dle tvých preferencí, ale alespoň 1x měsíčně se budeme chtít potkat osobně na centrále v Brně.Co ti za to nabídneme?🏘 O práci na zajímavých projektech už jsme psali – navíc s námi můžeš inovovat realitní trh. V zádech máme MITON jako investičního partnera a v roce 2020 jsme získali 3. místo v Deloitte Technology Fast 50. Od té doby rozhodně nezpomalujeme, právě naopak🎈 Startupovou atmosféru v kombinaci se scaleup procesy – zažiješ tu neformální zábavu, ale pracovně už se můžeš opřít o nastavené strategie, budget pro nás není cizí slovo a máme rozumnou dávku procesů.💰 Budget máme nastavený do 90.000 Kč dle seniority a formy spolupráce. Pokud nás naprosto ohromíš, ale tvoje cenovka je jinde, dá se pobavit i o vyšší částce.🫶Tým jako sehranou partu a velkou podporu nejen v průběhu tvého zaučení – mrkni, jak to u nás vypadá.🇬🇧 Kurzy angličtiny a budget na tvůj rozvoj a vzdělávání.🏝 25 dnů dovolené, 2 sick days, placené volno v den narozenin.🏋‍♀️ Multisport kartičku, zvýhodněné bydlení a společné teambuildingy🏢 Nové kanceláře v ZET.office – k dispozici jsou ti zdarma vstupy do posilovny, kofeinová vzpruha během celého dne (na devu máme i překapávanou kávu a zrnka z menších pražíren) a pravidelný přísun ovoce a dalších sladkostí.Tak co, jdeš do toho s námi?Pošli nám životopis / LinkedIn a odkaz na svůj Git / webovky / portfolio. Pokud k tomu připíšeš pár slov o sobě, určitě nás potěšíš. 🙂Během 3 pracovních dnů se ti ozve Eliška z HR, krátce si s tebou o pozici popovídá a domluví ti (osobní nebo online dle tvých preferencí) pohovor s Mikem a jedním z našich DEV leads.Při čekání na druhé kolo pohovoru tě pak čeká vyplnění krátkého testu pracovních preferencí.V závěrečném kole se potkáš s Mikem a šéfem HR, Jirkou, nad výsledky OPQ dotazníku. A zároveň se potkáš se členy svého budoucího týmu.A když to všechno sedne tak už se pak můžeš těšit na nabídku z naší strany. 🚀