Head of Engineering @ epaka.pl S.A.

Doświadczenie: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami deweloperskimi, w tym udokumentowane doświadczenie w transformacji lub skalowaniu zespołu w firmie produktowej. Praktyczne, dogłębne doświadczenie we wdrażaniu i utrzymywaniu zwinnych metodyk zarządzania projektami. Doświadczenie w pracy w firmie z branży e-commerce, logistyki lub marketplace będzie ogromnym atutem. Cechy charakteru „Servant Leader”: rozumiesz, że Twoim zadaniem jest usuwanie przeszkód i umożliwianie zespołowi wykonywania najlepszej możliwej pracy. Twój sukces to sukces Twojego zespołu. Budowniczy mostów: potrafisz słuchać, dawać szczery feedback i budować zaufanie zarówno wśród inżynierów, jak i w zarządzie. Pragmatyczny inżynier: masz wystarczającą wiedzę techniczną, aby być partnerem w dyskusji dla senior deweloperów, ale Twoim celem zawsze jest dostarczenie wartości biznesowej. Kluczowe umiejętności Zarządzanie ludźmi: rekrutacja, mentoring, ocena, rozwój i w trudnych przypadkach, zwalnianie. Zarządzanie procesem deweloperskim: od pomysłu do wdrożenia. Zarządzanie interesariuszami i komunikacja z biznesem. Szukamy doświadczonego lidera technicznego, który dołączy do naszego zespołu IT i wesprze jego dalszy rozwój. Celem nowego Head of Engineering będzie wzmocnienie zespołu deweloperskiego epaka.pl, stworzenie stabilnych procesów oraz fundamentów technologicznych, które pozwolą nam jeszcze skuteczniej realizować nasz główny biznes i wprowadzać innowacje. Stack React, PHP, JavaScript (VanillaJS, Node.js), MySQL, Python/Go, Docker, RabbitMQ, ElasticSearch. Kontekst i kluczowe wyzwania Odziedziczysz utalentowany zespół (10 deweloperów, 1 tester, 1 admin), który posiada ogromną wiedzę o naszym biznesie, ale boryka się z kilkoma wyzwaniami, będącymi szansą na wykazanie się dla nowego lidera: Uporządkowanie procesów: Twoim pierwszym zadaniem będzie wdrożenie zwinnych, ale pragmatycznych metodyk, które wprowadzą rytm, transparentność i przewidywalność w procesie deweloperskim. Wzmocnienie komunikacji: zbudowanie mostu między światem technologii, a zarządem. Musisz potrafić w prosty sposób komunikować postępy, ryzyka i potrzeby, stając się zaufanym partnerem dla biznesu. Wzmocnienie kultury inżynierskiej: oczekujemy od Ciebie odbudowy kultury odpowiedzialności, własności (ownership) i proaktywnego rozwiązywania problemów. Zespół ma czuć się współodpowiedzialny za sukces produktu, a nie być tylko wykonawcą zadań. Zarządzanie długiem technicznym: zidentyfikowanie i stworzenie strategii na stopniową spłatę długu technicznego, aby zapewnić długoterminową stabilność i skalowalność platformy epaka.pl. Warunki współpracy Lokalizacja firmy: Łuków, woj. lubelskie Forma pracy: pierwsze 3 miesiące hybryda / on-site. Później model hybrydowy / zdalny Wymiar współpracy: 1/1 Raportuje do zarządu Lokalizacja   Nasz zespół deweloperski zlokalizowany jest w centrali w Łukowie. Wartością dodaną będzie praca na miejscu, ramię w ramię z zespołem, zwłaszcza na początku transformacji. Jednakże, zdajemy sobie sprawę z wyzwań rekrutacyjnych i dla właściwego kandydata jesteśmy w pełni otwarci na elastyczny model hybrydowy lub w pełni zdalny. Zapewniamy pełne pokrycie kosztów regularnych dojazdów i zakwaterowania w Łukowie. Wierzymy, że prawdziwy lider potrafi budować silny zespół i egzekwować strategię niezależnie od geografii, wykorzystując nowoczesne narzędzia i techniki zarządzania zdalnego. ,[] Requirements: Project management, Team management, Communication skills, PHP, React, Architecture, E-commerce Tools: Trello, GIT. Additionally: Training budget, Flat structure, Integration events, Group life insurance, Free coffee, Bike parking, Mobile phone, Free parking, Modern office, No dress code.