DevOps Engineer @ Euvic S.A.

Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (realne, nie deklaratywne) Bardzo dobra znajomość systemów Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu) Doświadczenie w pracy z Kubernetesem (Helm, Istio) Znajomość Kafka – umiejętność sprawdzania połączeń aplikacji, resetowania topiców Znajomość procesu CI/CD (Jenkins, Ansible, ArgoCD, Docker) Doświadczenie z WAF-ami, TLS-ami, LoadBalancerami Znajomość zagadnień sieciowych i protokołu TCP/IP Umiejętność skryptowania w Bash / PowerShell / Python Doświadczenie w pracy z narzędziami do monitorowania: Zabbix, Grafana, Prometheus Praktyczne obycie z repozytoriami (Gitlab, Bitbucket, Harbor), automatyzacją (Terraform) i narzędziami do zarządzania infrastrukturą (Foreman, Spacewalk) Stack:  Systemy: Linux, Windows Server Web: Apache, Nginx, IIS, Tomcat CI/CD: Jenkins, Ansible, Git, ArgoCD, Docker, Maven, NPM Konteneryzacja: Kubernetes, Helm Monitoring: Zabbix, Prometheus, Grafana Skrypty: Bash, PowerShell, Python Bazy danych: MSSQL, PostgreSQL, MySQL (pod kątem komunikacji z aplikacjami) Load balancing: HAProxy, Windows NLB, AlwaysON Repozytoria: GitLab, Bitbucket, Gerrit, Harbor Infrastruktura jako kod: Terraform Inne: Kafka, Istio, Hashicorp Vault, WAF ModSecurity, AD, VMware/ESXi, Hyper-V Mile widziane:  Znajomość Active Directory Doświadczenie z systemami centralnego uwierzytelniania i zarządzania tożsamością Znajomość środowisk zgodnych z normami bezpieczeństwa (PCI/DSS, ISO 27001) Dołącz do długoterminowego projektu realizowanego przez Euvic dla sektora infrastrukturalnego. Poszukujemy doświadczonego inżyniera z silnym backgroundem Linuxowym i bardzo dobrą znajomością środowisk on-premise. W projekcie wykorzystywane są takie technologie jak: Kafka, Kubernetes, Istio, ArgoCD, HashiCorp Vault, WAF, TLS, Loadbalancing. Praca w stabilnym, dojrzałym zespole w modelu 100% zdalnym. Informacje o projekcie: Start: ASAP Model pracy: Zdalnie Wymiar: full-time Liczba poszukiwanych osób: 1 Czas trwania: umowa na 3 miesiące okresu próbnego z możliwością przedłużenia (planowany jest long-term) WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂 ,[] Requirements: Kafka, Kubernetes, CI/CD Pipelines, Load balancing, WAF Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.