New Business Manager

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki? min. rocznego doświadczenia w sprzedaży usług marketingowych, umiejętności analitycznych doradztwa merytorycznego i umiejętności dopasowania rozwiązań pasujących do biznesu naszych klientów, wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych. umiejętności przygotowywania raportów sprzedażowych, dobrej organizacji pracy, dobrej znajomości narzędzi digital marketingu, nastawienia na rozwój, doświadczenia w pracy zdalnej. W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają. Planujemy wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Tik-Tok, Pinterest, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e. W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych. Dlatego do naszego zespołu poszukujemy New Business Manager , który będzie razem z zespołem realizował zadania i projekty sprzedażowe. Zależy nam na tym byś poznał/poznała jak najlepiej zadania, które będą kluczowe na tym stanowisku. Dlatego się trochę rozpisaliśmy, bo wierzymy, że transparentna komunikacja od początku sprawi, że poczujesz czy to stanowisko i te zadania są dla Ciebie. Co zaoferujemy ci w zamian: pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16), pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości, świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru, program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start, prywatną opiekę medyczną Enel-med, urlop menstruacyjny, pakiet Multisport, świętowanie rocznic, urodzin i ważnych okazji, pracę w zespołach projektowych, pracę nad ciekawymi projektami - od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki, dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji, wewnętrzne dedykowane szkolenia, ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji. Jak przebiega rekrutacja i proces onboardingu w naszej firmie? Rekrutacja Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności. Rozmowa przez Google Meet z HR Specialist oraz Sales Mangerem. Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy – zaczynamy współpracę. Onboarding → Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Team Leaderką w digitalk :) ,[obsługa zapytań spływających do agencji (inbound),, prowadzenie działań prospectingowych (outbound),, weryfikacja leadów w oparciu o ustalone procedury działu,, prowadzenie rozmów handlowych z klientami i negocjowanie warunków,, przygotowywanie dopasowanych do potrzeb klientów ofert współpracy,, sprzedaż produktów i usług oferowanych przez naszą agencję (performance marketing, content marketing, projektowanie graficzne, itd.),, raportowanie wyników i bieżąca analiza wskaźników,, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i partnerami biznesowymi,, współpraca z pozostałymi działami agencji,, obsługa CRM (LiveSpace) i Asany.] Requirements: Sales, Excel, CRM, Slack, Asana, LiveSpace Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Masterclazz training.