Risk Analyst

Chceš kombinovat operativní řízení rizik s možností vytvářet chytrá řešení, modely a automatizace? U nás budeš stát přímo u toho, jak bráníme zbytek firmy před zneužitím, udržujeme rizika pod kontrolou a zároveň optimalizujeme revenue.
Jsme zkušený tým, který sleduje chování traderů, vyhodnocuje rizika a hledá způsoby, jak zefektivnit práci. Pravidelná agenda zahrnuje kontrolu reportů a alertů, hledání spojitostí a anomálií, projektová část je o optimalizaci procesů a vývoji vlastních nástrojů. Využíváme AI, tvoříme skripty a modely, které eliminují manuální činnosti, a spolupracujeme s dalšími týmy napříč firmou. Jak vypadá náš ideální parťák:

• Hledáme analytika s datovým přesahem, který má rád pořádek, systematičnost a nebojí se procesní práce. Zároveň člověka, co má chuť manuální činnosti automatizovat, umí se ponořit do dat a přebírá iniciativu, když je potřeba najít nové řešení, které bude dávat maximální smysl.
  V praxi to znamená že:
• Umíš Python a dokážeš s ním zautomatizovat rutinní činnosti.
• Znáš SQL a práce s daty je pro tebe přirozená součást práce.
• Používáš AI nástroje (Cline, Claude Code, ChatGPT, Perplexity, Cursor…) pro usnadnění a zrychlení práce.
• Dokážeš tvořit analytické modely a simulace (prediktivní, statistické) – zvládneš si je postavit, zvalidovat a interpretovat.
• Máš rád/a systém a pořádek a procesní práce ti nevadí, naopak přemýšlíš, jak ji optimalizovat.
• Rozumíš kapitálovým trhům a derivátům, ideálně máš i vlastní trading zkušenost.
• Jsi samostatný/á a proaktivní, ale funguješ dobře i v týmu.
• Angličtina na komunikativní úrovni (psaná i mluvená) je pro tebe samozřejmostí.
• Pokud něco neznáš, máš chuť se to rychle doučit.
  

Výhodou je zkušenost s risk managementem nebo fraud detection v trading/fintech prostředí, znalost platforem MT4, MT5, cTrader a práce s GitHubem. Jak může vypadat Tvoje agenda:

• Tvým úkolem bude hlídat chování traderů – od celkových ukazatelů jako expozice, P/L nebo VaR, až po detaily jednotlivých účtů. Budeš pracovat s alerty a vyhodnocovat anomálie, které by mohly znamenat podvodné chování (např. různé formy arbitráží).
• Čeká tě také vytváření a testování hypotéz o potenciálně problematickém chování klientů a návrhy systémových opatření, která tomu předcházejí. Když nastane potřeba vyhodnotit složitější situaci, postavíš model, simulaci nebo analýzu.
• V projektové části práce budeš hledat slabá místa v současném nastavení a navrhovat, jak je zlepšit – od optimalizace procesů až po tvorbu Python skriptů, které ušetří čas a eliminují manuální práci. Využívat budeš Python, SQL, GitHub a AI asistenty.
  

Proč to bude bavit právě tebe:Spojíš technickou preciznost datového analytika s reálným tržním kontextem. Nebudeš jen "dodávat analýzy" – když přijdeš na zajímavé řešení, dostaneš prostor ho skutečně implementovat a ovlivnit tím bezpečnost platformy i optimalizaci business modelu.Budeš pracovat v týmu, který se nebojí zkoušet nové přístupy, rád sdílí nápady a neustále hledá, jak posunout risk management na vyšší, datově-expertní úroveň. Co Ti můžeme nabídnout:

• 25 dní dovolené a 5 sick days na zotavení a odpočinek
• Kancl máme přímo v centru a najdeš tam saunu, fitko, nebo třeba super terasu s grilem a výhledem na Petrov
• Pravidelnou dávku kafe a ovoce
• Cafeteria budget, který jde využít na různé benefity - Pluxee karta, Multisport karta, DIP, koučink atd.
• Skvělou partu kolegů z celého světa
• Každoroční remote office, během kterého společně všichni pracujeme z nějakého fajn místa mimo kanceláře, ale taky si užíváme sportovních aktivit, výletů atd.

ZAUJALI JSME TVOU POZORNOST?
Pošli nám vyplněný formulář níže (vše může být v češtině nebo angličtině): - Životopis - LinkedIn profil je také v pořádku. - Motivační dopis - řekni nám více o sobě a proč máš o nás zájem. Věnuj tomu trochu úsilí, protože právě tohle nám často pomáhá rozhodnout, s kým se máme prioritně setkat. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

---