Android Developer @ Euvic S.A.

Co najmniej 6-letnie doświadczenie w programowaniu Doświadczenie w pracy w zespołach Agile Znajomość języków programowania: Kotlin, Java (w wersji >= 17) lub Groovy Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na platformy Android (w Kotlinie) i/iOS (w Swift) Doświadczenie z frameworkiem Spring Boot Umiejętność integracji usług internetowych REST Dobre zrozumienie technologii kontenerowych, takich jak Docker Dobra znajomość zasad DevOps, takich jak Infrastructure-as-a-Service, Continuous Integration oraz Continuous Delivery Doświadczenie w testach jednostkowych i integracyjnych Podstawowa znajomość systemów kontroli wersji Git, narzędzia Gradle oraz certyfikatów TLS Biegła znajomość języka angielskiego (preferowany poziom C1) Umiejętność pracy w zespole oraz doświadczenie w efektywnej współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi Proaktywne podejście do pracy, rozwoju projektu oraz rozwiązywania problemów Gotowość do wyjazdów służbowych (Plannung) około 1 raz co 3 miesiące na 3-4 dni w Europie (Wiedeń, Berlin, Koszyce, Essen, Dortmund) Czy jesteś doświadczonym Android Developerem z pasją do innowacji oraz chęcią przyczynienia się do bardziej zielonej przyszłości? Poszukujemy oświadczonego programisty, który dołączy do naszego zespołu. Projekt dotyczy stacji ładowania samochodów elektrycznych w całej Europie. Projekt polega na opracowaniu nowoczesnej aplikacji mobilnej, która obejmuje przetwarzanie płatności, usługi lokalizacji stacji ładowania i inne. Branża: eMobility Zespół: 6-8 osób Model pracy: 100% zdalnie, ale z gotowością do okazjonalnych wyjazdów służbowych (ok. 1 raz na 3 miesiące, od pon do pt) Godziny pracy: Polskie godziny pracy, preferowane 9:00-17:00 Czas trwania projektu: długoterminowy Proces rekrutacji: Składa się z rozmowy ze Scrum Masterem zespołu oraz wywiadu technicznego WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. ,[] Requirements: Android, Agile, SAFe Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects.