Senior Analityk Integracyjny @ Euvic S.A.

Minimum 5 lat doświadczenia w analizie biznesowej i/lub technicznej. Doświadczenie w analizie wymagań dotyczących przepływów integracyjnych. Umiejętności w zakresie definiowania user stories, modelowania danych, UML, BPMN, technologii integracyjnych (REST API, SOAP, XML, JSON itp.), Jira. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2+ Mile widziane: Znajomość Azure DevOps, ODATA, SAP ERP data model / SAP API Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy Analityka Integracyjnego. Projekt dotyczy integracji systemu SAP ERP z aplikacjami regionalnymi w oparciu o Azure Integration Services. W ramach prac budowana jest warstwa pośrednicząca w chmurze Azure, która umożliwia sprawną komunikację pomiędzy systemami. W projekcie wykorzystywane są cloud integration framework oraz migration framework/templates w celu przyspieszenia i standaryzacji procesu integracji oraz migracji danych. Cały proces Software Development Life Cycle (SDLC) wspierany będzie przez sztuczną inteligencję, w tym GitHub Copilot oraz dedykowane narzędzia AI oparte na Azure OpenAI, które pozwolą na automatyzację i optymalizację działań. Projekt ma na celu stworzenie nowoczesnej infrastruktury integracyjnej, umożliwiającej efektywną wymianę danych między systemami w chmurze, a także integrację różnych technologii przy użyciu najnowszych narzędzi i metod w obszarze Azure. WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Metodyka projektu: Agile/Scrum-of-scrums Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy. Godziny pracy: 8-16 lub 9- 17 Wielkość zespołu: 8-10 osób WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Co oferujemy? sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Zastanawiasz się czy warto? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. Wybierz swoje benefity: System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe. ,[Analiza chmurowych rozwiązań integracyjnych opartych o Azure Integration Services., Zbieranie i analiza wymagań biznesowych oraz technicznych dotyczących integracji., Specyfikowanie/projektowanie interfejsów pomiędzy SAP ERP a regionalnymi aplikacjami (model danych, struktura i mapowanie komunikatów, reguły biznesowe, walidacje, transformacje, etc.).] Requirements: BPMN, UML, User stories, BI, English, Azure DevOps, OData, SAP, ERP