CEO Executive Assistant

9 let… 9 let práce, úsilí, potu a dřiny.
Ale co to znamená? Znamená to 9 let, které nás posunuly blíže k cíli – být "Áčkovými hráči" na trhu

Vpadli jsme na německý trh a nedávno jsme ve Frankfurtu uspořádali turnaj OKTAGON 62 s návštěvníky. Uzavřeli jsme smlouvu s RTL, Tipsportem a řadou dalších partnerů. Expanze je mohutná, sleduje nás přes milion fanoušků na sociálních sítích a vysíláme do více než 100 zemí světa. Jsme světoví a hledáme k nám "áčkové" hráče, kteří mají chuť být součástí něčeho velkého.

A právě i TY toho všeho můžeš být součástí.

Koho hledáme:
Hledáme pro našeho CEO Petra Filipce - Executive Assistanta, který bude pravou rukou vedení OKTAGONu. Někoho, kdo dokáže udržet tempo, přinášet informace včas, převzít odpovědnost, umí pracovat s citlivými informacemi a dotahovat úkoly do konce. Někdo, kdo:

• Má zkušenosti s podporou vedení, koordinací projektů či komplexní administrativou
• Umí fungovat pod tlakem a přemýšlí několik kroků dopředu
• Dorozumí se anglicky a umí pracovat s moderními digitálními nástroji
• Je precizní, diskrétní, spolehlivý, samostatný a dokáže převzít zodpovědnost
• Má drive a energii, která se hodí do rychlého OKTAGON prostředí

Co tě u nás čeká:

• Správa kalendářů vedení a organizace schůzek
• Příprava podkladů, prezentací a reportů
• Koordinace úkolů napříč týmy a dohled nad jejich plněním
• Sběr, třídění a prezentace informací tak, aby vedení vidělo jen to podstatné
• Aktivní přístup – navrhování řešení a dotahování projektů do konce
• Přímá spolupráce s vedením při strategických rozhodnutích
• Komunikace s dalšími office asistentkami a synchronizace akcí
• A mnoho dalšího...

Proč je práce u nás jiná:

• Žádný "back office účetní stroj" – chceš-li být součástí produktu, který sledují statisíce lidí, musíš umět vidět souvislosti a pracovat aktivně s daty
• Tempo je rychlé, projekty se mění a každý den je jiný

A právě proto se tohoto člověka budeme velmi pečlivě vybírat.

Jak bude takové výběrové řízení probíhat? 

Výběrová řízení u nás nepatří k nejkratším a ani k nejjednodušším. Postupně se potkáte s několika lidmi + Vás bude čekat úkol. Na druhou stranu nemusí každé kolo trvat hodinu, ale jsou dlouhá v rozmezí minut.Po přihlášení se Vám do čtyř pracovních dní ozve naše recruiterka a buď přijde zamítnutí emailem i s odůvodněním proč a nebo si chvíli společně popovídáte po telefonu.

Jak probíhá výběrové řízení:

• Po přihlášení se ti do pěti pracovních dní ozve naše recruiterka
• První kolo s HR
• Zadání úkolu k prověření praktických schopností
• Rozhovor s budoucím nadřízeným Petrem
• Možná ještě jedno neformální setkání nad kávou/obědem
• Pokud projdeš vším – čeká tě nabídka

Každé kolo trvá 30–90 minut. Chceme jít do hloubky a poznat tě, ne jen tvoje CV.

Zní ti tento inzerát možná až moc náročně, upřímně a nestandardně? 

Výborně, protože taková je spolupráce s námi. Máme vyšší nároky, na nic si nehrajeme, a nejen na VŘ jednáme upřímně a vždy u nás víš na čem jsi. Ano, hodně věcí je u nás "nestandardních" a je třeba počítat, že se vše může ze dne na den měnit. Ale taky jsme díky tomu skvělý tým "áčkových hráčů", kteří společně budují něco jedinečného. Jsme tým, který se navzájem podporuje a stojí za sebou a ovšem máme i příjemné benefity jako:

Benefity, které tě u nás čekají:

• Roční budget na lístky na turnaje
• PPV a zdarma
• Příspěvek na jazykové kurzy (individuální lekce 150–250 Kč)
• Příspěvek na multisport kartu (cca 500 Kč)
• Členství zdarma ve Form Factory Fitness nebo Max Fitness
• Multisportka tě u nás vyjde na 500kč
• Slevy u našich partnerů (Brain Market, iStyle, GymBeam)
• Zdarma online terapie díky partnerství s Hedepy
• Občerstvení v kanceláři

Tak co dál?
Představ se nám, ukaž nám, kdo jsi, klidně nám pošli své práce. Pošli nám svůj LinkedIn, nebo CV, kde můžeme vidět, co za tebou stojí. Představ sebe jako svůj největší projekt.
Email:

Teď už je to na TOBĚ. My se těšíme na setkání